職場幸福感調(diào)查,你幸福嗎?
導語
沒有人不渴望幸福,但幸福究竟是什么呢?它不可捉摸,卻又似乎無處不在。溫總理說過,幸福就是生活得舒心、安心、放心,對未來有信心。有人說,缺少什么,什么就是幸福。也有人說,只有賺到錢才是幸福。還有人戲稱,幸福就是貓吃魚,狗吃肉。幸福也許就在一念間,生活的美好需要我們仔細品味。
幸福感范圍廣泛,作為電力行業(yè)最具權(quán)威的專業(yè)求職網(wǎng)站,一覽電力英才網(wǎng)關(guān)注電力職場人的生存與發(fā)展,關(guān)注著電力職場人的職場幸福感!特推出了職場人職場幸福指數(shù)調(diào)查,共有5000余名職場人士參與了調(diào)查。
一、82%職場人“職場幸福感”不到70分
電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,45.3%的人給自己的職場幸福感打分為不及格,認為自己很不幸福;36.7%的人打了60-70分,幸福程度勉強及格;12.6%的人給自己打了70-85分,認為自己幸福程度還可以;僅有5.4%的人給了自己85分以上,感覺自己在職場很挺幸福。
總體來看,目前人們的職場幸福感并不強,是什么抹殺了人們的“職場幸福感”?
二、高收入、高職位并不意味高幸福,哪類人“職場幸福感”更強?
1、從性別上看,女性“職場幸福感”更強
分性別來看,女性比男性更幸福。電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,認為自己的職場幸福感超過60分以上的比例達到了56.3%,比男性高7.6個百分點。傳統(tǒng)的性別角色對男性的期望更大,男性相對于女性背負更多的購房、升職等壓力,幸福感也就相對更弱。
2、不同年齡段來看,60后“職場幸福感”最強
從不同年齡段來看,職場幸福感最強的是60后,表示幸福感超過60分的比例達到了85.7%;而70后的幸福感最弱,幸福比例只有45.7%,80后稍強于70后,但也只是達到了50.6%。70后和80后正處于奮斗的黃金期,也處在職業(yè)、家庭壓力最大的階段,相應(yīng)地幸福感也較弱。
3、從職位上來看,中層管理者幸福感最強
從職位來看,中層管理者的幸福感最強,職場幸福感超過60分的比例達到了68.9%;普通員工的職場幸福感最弱,僅為47.8%。
4、職場幸福感城市排行榜
電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,職場人幸福感較高的十大城市依次為大連、西安、上海、廈門、沈陽、天津、北京、武漢、蘇州、廣州。近年來,二線城市迅速發(fā)展,機會明顯增多,而相比于一線大城市物價較低、競爭壓力也較小,獲得了眾多職場人士的青睞。
看完上面的調(diào)查數(shù)據(jù),再根據(jù)現(xiàn)實的情況,你覺得影響我們職場幸福感的因素有哪些?怎么樣才能讓我們感到幸福呢?歡迎各位電力職場人發(fā)表觀點,我們將會收集意見和數(shù)據(jù)在下一次做公布。