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職場(chǎng)幸福感調(diào)查——影響幸福感的重要因素

導(dǎo)語(yǔ)

幸福感的要素很多,職場(chǎng)幸福感在其中占著重要因素。究竟是讓工作成為你飛翔的翅膀,還是加上沉重的枷鎖,就看你怎么審視自己目前的職場(chǎng)幸福感了。

  上周筆者發(fā)表的專題文章:職場(chǎng)幸福感調(diào)查,你幸福嗎?用數(shù)據(jù)展示了電力職場(chǎng)人對(duì)職場(chǎng)幸福感的切身體會(huì)。本期,筆者針對(duì)職場(chǎng)幸福感這個(gè)話題繼續(xù)聊,影響職場(chǎng)幸福感的重要因素有哪些?
  一、職場(chǎng)幸福感重要因素:重視同事關(guān)系,提高職場(chǎng)情商
  一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,職場(chǎng)中令多數(shù)人感到滿意的前三位因素依次是同事關(guān)系、工作狀態(tài)、工作環(huán)境,分別占到51.1%、46.0%和30.9%。
  一覽電力英才網(wǎng)人力資源專家表示,職場(chǎng)中除了硬的業(yè)務(wù)能力外,還需要人際交往、溝通和表達(dá)能力這些“軟實(shí)力”。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力非常重要,在職場(chǎng)中你永遠(yuǎn)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,需要來(lái)自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和各部門之間的支持,否則會(huì)寸步難行。另外,每天與同事朝夕相處融洽的同事關(guān)系也能緩解工作中的壓力和焦躁。
  二、物價(jià)飛漲,薪酬?duì)顩r是職場(chǎng)人幸福感不強(qiáng)的最大兇手
  那是什么抹殺了職場(chǎng)人的幸福感呢?一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,職場(chǎng)中令多數(shù)人不滿意的兩個(gè)因素主要是:薪酬?duì)顩r和職業(yè)發(fā)展,所占比例分別為68.3%和62.6%。職場(chǎng)人選擇新工作時(shí)考慮的兩個(gè)最主要的因素就是薪酬和個(gè)人發(fā)展空間。一覽電力英才網(wǎng)人力資源專家表示,為企業(yè)員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑不僅能夠提高職場(chǎng)人的幸福感,同時(shí)也是企業(yè)人才穩(wěn)定工作的重要一環(huán)。
  三、與過(guò)去兩年相比,接近45%的職場(chǎng)人的幸福感在下降
  一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,與過(guò)去兩年相比,44.9%的人認(rèn)為自己的整體生活幸福感有所下降,39.4%的人認(rèn)為和過(guò)去差不多,只有15.7%的人認(rèn)為現(xiàn)在的幸福感比過(guò)去兩年有很大的提升。都市生活節(jié)奏日漸加快,競(jìng)爭(zhēng)壓力也日益增大,常常使人處于一種焦慮不安的狀態(tài),人們心底的幸福感也就悄然溜走了。
  四、一份好工作是幸福感的重要因素
  幸福的內(nèi)涵很多樣,什么因素能夠提升生活中的幸福感呢?一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示,除了最為重要的身體健康外,影響人們幸福感的一個(gè)非常重要的因素是一份好工作。好工作是經(jīng)濟(jì)保障的重要來(lái)源,同時(shí)工作也是職場(chǎng)人重要的組成部分,因此一份好工作在人們的幸福感中占據(jù)著非常重要的因素。

  以上便是一覽電力英才網(wǎng)結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)整理的結(jié)果,也許不適用于所有地區(qū)或所有人。你的看法是怎樣的呢?

引自:職場(chǎng)幸福感調(diào)查——影響幸福感的重要因素  作者:電力老余

原文地址:http://www.yl1001.com/article/6181395664306241.htm

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芒果

2014-04-26 13:53:18 芒果

幸福只有自己知道,快樂(lè)就好

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李航

2014-04-09 17:28:09 李航

幸福不幸福,關(guān)鍵在于心態(tài),做任何事 都一樣,擺正心態(tài),做的就開(kāi)心,自然你就幸福了,其實(shí)你可以很幸福,我很幸福,你呢?

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fanyongfeng

2014-04-04 23:31:05 fanyongfeng

工作不開(kāi)心,肯定不幸福;公司有沒(méi)有讓員工感到歸屬感,有沒(méi)有讓員工感到依賴,有沒(méi)有視員工為兄弟姐妹;薪金待遇和提升空間是一碼事,員工還是很看重職場(chǎng)情感的。

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婉兒

2014-03-30 22:54:57 婉兒

直白一點(diǎn)的說(shuō),工作不開(kāi)心跳槽很正常,原因無(wú)非就是錢和發(fā)展,偏偏企業(yè)總是裝傻

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高原

2014-03-30 22:33:08 高原

基本上跟期望的差不多吧,其實(shí)很多時(shí)候生活只能湊合,能湊合著過(guò)就不錯(cuò)了

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可可

2014-03-30 22:20:25 可可

當(dāng)買衣服的時(shí)候要考慮考慮錢包,當(dāng)逛街光看不能買的時(shí)候,就是不幸福。

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澤

2014-03-30 20:30:47

好吧,現(xiàn)在感覺(jué)壓力越來(lái)越大,肩上擔(dān)子越來(lái)越重,這應(yīng)該也算是幸福感下降了吧

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邱千

2014-03-30 18:56:04 邱千

提高職場(chǎng)幸福感的幾個(gè)小技巧:
1、有工作的人會(huì)比無(wú)業(yè)游民快樂(lè)
2、多微笑提高幸福指數(shù)
3、敢于表達(dá)自己要什么
4、別做工作的奴隸
5、行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比說(shuō)說(shuō)而已效果好

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冠均

2014-03-30 17:52:42 冠均

幸福應(yīng)該是人生的主題,只有感到幸福的人其人生才是快樂(lè)和陽(yáng)光的,追求幸福是每個(gè)人的畢生所求所愿。職業(yè)幸福感來(lái)源于和諧溫馨的團(tuán)隊(duì)。來(lái)源于自我的成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。來(lái)源于自己,懷著一顆感恩的心,知足常樂(lè)。

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執(zhí)著

2014-03-30 16:49:53 執(zhí)著

職場(chǎng)幸福感非常重要。對(duì)企業(yè),如何使員工獲得職業(yè)幸福感是檢驗(yàn)企業(yè)管理成效的重要標(biāo)尺。對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō),是否擁有職業(yè)幸福感,既是對(duì)企業(yè)的滿意程度、忠誠(chéng)度的體現(xiàn),又是個(gè)人生活質(zhì)量的一個(gè)衡量,也就是當(dāng)前比較時(shí)髦的話語(yǔ),幸福指數(shù)較高,自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種表現(xiàn)。

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