幸福感范圍廣泛，作為電力行業(yè)最具權(quán)威的專業(yè)求職網(wǎng)站，一覽電力英才網(wǎng)關(guān)注電力職場(chǎng)人的生存與發(fā)展，關(guān)注著電力職場(chǎng)人的職場(chǎng)幸福感！特推出了職場(chǎng)人職場(chǎng)幸福指數(shù)調(diào)查，共有5000余名職場(chǎng)人士參與了調(diào)查。
　　一、82%職場(chǎng)人“職場(chǎng)幸福感”不到70分
　　電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，45.3%的人給自己的職場(chǎng)幸福感打分為不及格，認(rèn)為自己很不幸福；36.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強(qiáng)及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認(rèn)為自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺自己在職場(chǎng)很挺幸福。 　　總體來看，目前人們的職場(chǎng)幸福感并不強(qiáng)，是什么抹殺了人們的“職場(chǎng)幸福感”？

　　二、高收入、高職位并不意味高幸福，哪類人“職場(chǎng)幸福感”更強(qiáng)？
　　1、從性別上看，女性“職場(chǎng)幸福感”更強(qiáng)
　　分性別來看，女性比男性更幸福。電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，認(rèn)為自己的職場(chǎng)幸福感超過60分以上的比例達(dá)到了56.3%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)。傳統(tǒng)的性別角色對(duì)男性的期望更大，男性相對(duì)于女性背負(fù)更多的購(gòu)房、升職等壓力，幸福感也就相對(duì)更弱。 　　2、不同年齡段來看，60后“職場(chǎng)幸福感”最強(qiáng)
　　從不同年齡段來看，職場(chǎng)幸福感最強(qiáng)的是60后，表示幸福感超過60分的比例達(dá)到了85.7%；而70后的幸福感最弱，幸福比例只有45.7%，80后稍強(qiáng)于70后，但也只是達(dá)到了50.6%。70后和80后正處于奮斗的黃金期，也處在職業(yè)、家庭壓力最大的階段，相應(yīng)地幸福感也較弱。 　　3、從職位上來看，中層管理者幸福感最強(qiáng)
　　從職位來看，中層管理者的幸福感最強(qiáng)，職場(chǎng)幸福感超過60分的比例達(dá)到了68.9%；普通員工的職場(chǎng)幸福感最弱，僅為47.8%。 　　4、職場(chǎng)幸福感城市排行榜
　　電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，職場(chǎng)人幸福感較高的十大城市依次為大連、西安、上海、廈門、沈陽、天津、北京、武漢、蘇州、廣州。近年來，二線城市迅速發(fā)展，機(jī)會(huì)明顯增多，而相比于一線大城市物價(jià)較低、競(jìng)爭(zhēng)壓力也較小，獲得了眾多職場(chǎng)人士的青睞。
　　看完上面的調(diào)查數(shù)據(jù)，再根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況，你覺得影響我們職場(chǎng)幸福感的因素有哪些？怎么樣才能讓我們感到幸福呢？歡迎各位電力職場(chǎng)人發(fā)表觀點(diǎn)，我們將會(huì)收集意見和數(shù)據(jù)在下一次做公布。