職位要求
1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定
技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度;
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)線效率、良率等指標(biāo)的維護(hù),解決產(chǎn)線異常;
3.負(fù)責(zé)電池工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn),完成新物料、新機(jī)臺(tái)的引進(jìn)、評(píng)估應(yīng)用和推廣;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線物料的成本改善,持續(xù)降低制造成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5.實(shí)施危險(xiǎn)源識(shí)別、環(huán)境因素識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制工作;執(zhí)行公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康方面的各項(xiàng)制度;配合事故、事件的報(bào)告及調(diào)查處
理。