職位詳情

崗位職責(zé)：
1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平；
2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全生產(chǎn)；
3、定期召開總結(jié)會(huì)議，分析品質(zhì)、生產(chǎn)、技術(shù)、成本、設(shè)備形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，確保各項(xiàng)品質(zhì)、生產(chǎn)、技術(shù)、成本、設(shè)備指標(biāo)的全面完成；
4、對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、設(shè)備、成本等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外及時(shí)反饋、跟蹤；
5、嚴(yán)格監(jiān)督環(huán)境安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督開展6S運(yùn)動(dòng)，持續(xù)改善工廠經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、持續(xù)對(duì)電池廠經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)下屬工作進(jìn)行考核，激勵(lì)優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
任職資格
1、男女不限，45歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、物料與生產(chǎn)計(jì)劃控制、成本控制、設(shè)備管理與維護(hù)等經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉鋰電池材料體系，電芯研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)電池廠管理團(tuán)隊(duì)貫徹達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目；
7、優(yōu)秀的個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識(shí)，具備制定工廠的近、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力。