職位詳情

1. 制度建設
1.1 建立碳資產(chǎn)業(yè)務開發(fā)及管理相關標準化管理體系；
1.2 根據(jù)國家、行業(yè)、控股及大區(qū)相關標準制定管理標準及制度；
1.3 制定開展國內碳資產(chǎn)開發(fā)業(yè)務管理流程。
2. 碳捕集測試平臺優(yōu)惠政策申請
2.1 依托CCUS測試平臺的獨有資源，爭取國家、廣東省相關政府部門對海豐電廠給予持續(xù)低碳電量補貼政策支持；
2.2 利用測試平臺碳減排，協(xié)調政府相關部門對海豐電廠給予碳配額減免、抵消等優(yōu)惠政策；
2.3 利用CCUS測試平臺影響，為海豐電廠碳配額交易提供優(yōu)化解決方案等其他優(yōu)惠政策；
2.4 依托CCUS測試平臺，為海豐測試平臺項目申請國家、廣東省重點工程實驗室。
3. 碳盤查、碳核查
3.1 開展外部控排企業(yè)的碳盤查業(yè)務，計算碳排放并編制報告；
3.2 取得碳核查機構資質，通過公開投標獲取外部企業(yè)的碳核查業(yè)務。（注：核查機構不能與控排企業(yè)有利益關系，故不能核查華潤企業(yè)）。
4. 碳資產(chǎn)交易
4.1 收集試點區(qū)域交易信息（市場供需關系、CCER供求關系、市場價格等）；
4.2 在集團、控股和大區(qū)的管控模式和領導下，探索代管華潤電力所有控排企業(yè)碳配額和CCER賬戶的機制與模式；
4.3 盤活碳資產(chǎn)，協(xié)調華潤內部碳資產(chǎn)，根據(jù)配額盈虧進行交易；
4.4 接受華潤外部企業(yè)碳資產(chǎn)交易委托，為客戶實現(xiàn)碳資產(chǎn)保值、增值。
5. 自愿減排項目開發(fā)（CCER）
5.1 對華潤電力自愿減排項目進行統(tǒng)一開發(fā)；
5.2 實現(xiàn)電力控排企業(yè)最大限度使用CCER替代配額履約。
6. 碳資產(chǎn)管理咨詢服務
6.1 承辦華潤及外部控排企業(yè)碳資產(chǎn)綜合能力建設培訓會；
6.2 承接碳資產(chǎn)相關業(yè)務培訓：碳市場政策、碳排放核算方法、CCER抵消機制、第三方核查等；
6.3 拓展區(qū)域性、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城區(qū)等綜合性的低碳規(guī)劃與咨詢項目。
7. 環(huán)境教育培訓、研學服務
7.1 引進高校師生進行電廠及CCUS相關培訓；
7.2 引進化石能源密集排放企業(yè)的高管和生產(chǎn)管理人員，進行電廠和CCUS培訓；
7.3 引進國際團體機構和院校，進行電廠和CCUS培訓；
7.4 聯(lián)合旅行社，引進周邊企業(yè)、社會公眾和中學生等，進行工業(yè)景區(qū)、電廠和CCUS研學服務。
8. 氣候投融資
8.1 跟蹤國家氣候投融資政策和標準體系的建設；
8.2 加強與相關職能部門的溝通，成為地方氣候投融資試點企業(yè)；
8.3 引入低碳資金到CCUS項目。
任職要求：
1.年齡范圍：40歲及以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲）
2.最低學歷：本科
3.工作年限：有1年及以上林業(yè)碳匯、海洋碳匯等開發(fā)項目設計文件編寫、林業(yè)碳匯項目備案、減排量備案等相關工作經(jīng)驗（擁有國際CDM\\VCS開發(fā)工作經(jīng)驗、碳核查、碳交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
4.專業(yè)要求：農業(yè)、林業(yè)、環(huán)境工程等相關專業(yè)
注意：辦公地點在深圳市羅湖區(qū)