剛走象牙塔的畢業(yè)生，初入職場，你們做好面試求職準備了嗎?當用人單位向你發(fā)出面試邀請時，求職者根據(jù)自身的需要，應(yīng)該對用人單位的聘用要求進行回應(yīng)。下面我們一起學習，面試求職，應(yīng)該做好哪些心理準備?

　　一、薪金

　　金錢無疑是選擇職業(yè)的一條較為重要的參考標準，但如果把薪金放在首位考慮就常常會與機會擦肩而過，可能會失掉適合自己的工作機會，這樣，金錢也將會遠離而去。

　　二、職業(yè)選擇

　　選擇最熟悉的行業(yè)和自己最熟悉的職業(yè)，這樣才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所發(fā)展，有所創(chuàng)造，有所前進，才有可能從中體會到工作的樂趣。

　　三、社會需求

　　要了解職業(yè)的社會需求及行業(yè)發(fā)展的趨勢，哪些行業(yè)處于發(fā)展上升時期，哪些處于發(fā)展平穩(wěn)時期，哪些將會出現(xiàn)收縮或下降趨勢，要作一個比較，選出自己所希望參與的領(lǐng)域，其次，在作出選擇之前，多搜集一些相關(guān)資料，以便擇優(yōu)而選。

　　四、重新選擇

　　在選擇職業(yè)時可能因一時沖動，擇業(yè)后發(fā)現(xiàn)所選職業(yè)并不滿意，此時不妨選換另一個職業(yè)，這也許是個轉(zhuǎn)機。

　　五、認識自我

　　要了解自己的長處和不足，全面分析自己，希望能勝任什么職位，薪水多少合適，工作環(huán)境怎樣等等，在經(jīng)過仔細分析之后，再決定自己到什么公司應(yīng)聘何職。

　　六、應(yīng)聘時間

　　要考慮自己準備在某職業(yè)從事多長時間，如3年、5年或更長的時間，或是通過目前的職業(yè)學習一些東西，積累一些經(jīng)驗，以圖更大的發(fā)展。忽略這一問題，可能會出現(xiàn)定位不準、目標不明、頻繁跳槽等一些對自己不利的結(jié)局，以至最終影響自己的發(fā)展。