在互聯網金融大熱之時，P2P網貸也跟著火了起來。但最近，某搜索引擎宣布下線P2P平臺并推“行業(yè)白名單”，讓不少公司躺槍，危機公關、軟性品牌宣傳對于P2P行業(yè)來說尤顯重要。據記者了解，最近，幾位優(yōu)秀金融、IT行業(yè)記者選擇跳槽到P2P公司做PR（公關），看好行業(yè)發(fā)展前景是他們的一致理由。也有業(yè)內人士透露，跳槽后薪資至少翻倍。

現狀：P2P行業(yè)仍不成熟 人才缺口顯現

由于互聯網金融的迅速崛起，許多公司虛位以待，媒介人才對于P2P行業(yè)來說更是供不應求。到底該如何定義“媒介人才”？網貸之家CEO徐紅偉認為，“現階段的P2P公司都不太大，市場公關、品宣、媒介經理等職位實際上做的都是品牌推廣的活。”

在P2P行業(yè)成熟的風險定價機制遠未完成之時，宣傳推廣成了產品定價的一個重要環(huán)節(jié)。然而，記者調查發(fā)現，行業(yè)內部魚龍混雜，宣傳做不好著實“砸招牌”。

中國經濟網記者曾在2014中國互聯網金融大會春季峰會上親歷P2P行業(yè)亂象。各類和互聯網金融有關的公司在展臺區(qū)吆喝宣傳， “保本保收益”、“我們的資金池很安全”、“理財產品”等如此明顯違規(guī)的宣傳語張口即來。行業(yè)亂象正督促著P2P平臺盡快內部凈化。

業(yè)內：誰宣傳得好 誰就跑得快

目前P2P行業(yè)存在這樣一種現象：產品一上線就“秒空”的平臺基本都是經常活躍在公眾視線里、宣傳比較到位的公司。

徐紅偉在接受中國經濟網記者采訪時用一句話總結了行業(yè)現狀：“誰宣傳得好，誰就跑得快�！毙旒t偉認為，現階段暫時領先的網貸平臺，都是品宣做得好，通俗點說就是能“吹”，跟風控暫時沒什么關系，因為這個行業(yè)還處于藍海狀態(tài)，各自為政，還沒到貼身肉搏拼風控的時候。

徐紅偉進一步解釋稱，大部門投資者的風險意識還不足，對平臺風控的好壞更是無從判斷，只能從外界曝光略知一二，這也就意味著，誰宣傳得好，誰就能贏得更多客戶。

某互聯網金融行業(yè)人士也表示，“市場上P2P公司太多，同質化競爭激烈，急于在營銷上爭流量拼知名度；而且輿論環(huán)境對P2P行業(yè)不太利好，平臺亟需通過媒體公信力給品牌做背書。所以很多P2P公司高薪招人�！�

跳槽者：對個人未來規(guī)劃是個不錯的開始

經歷過最初的野蠻生長，P2P行業(yè)雖然仍未完全成熟，但監(jiān)管、行業(yè)規(guī)則也在慢慢摸索逐漸形成中，良性淘汰開始出現。這個行業(yè)對記者的吸引，從當初的追逐報道，更發(fā)展為現在的投其懷抱。

一位已跳槽做PR的前優(yōu)秀同行對記者表示，“我是在這個行業(yè)中成長起來的，伴隨著互聯網金融的興起，自身也得到成長�！彼�很看好P2P行業(yè)的發(fā)展，“在中國現行體制下，中小微企業(yè)融資難問題日益突出，也成為剛需，互聯網金融平臺緩解了這一矛盾，P2P網貸有出現大體量企業(yè)的可能。”就個人發(fā)展來說他認為，“平臺屬于初創(chuàng)期，對于個人未來規(guī)劃是個不錯的開始。”

P2P網貸平臺積木盒子在接受采訪時也表示，“現在是行業(yè)發(fā)展的快速期，加入是一個好的時機�！�

P2P行業(yè)為何青睞記者，一位業(yè)內人士對記者解釋說，“作為新興行業(yè)，P2P公司一般缺少媒體資源和行業(yè)人脈，而跑口記者恰恰具備這些優(yōu)勢�！彼�同時透露，“記者跳槽后工資至少翻一倍，多的可以三四倍�！�