優(yōu)秀簡(jiǎn)歷和普通簡(jiǎn)歷差別到底在哪里？20日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，揚(yáng)子晚報(bào)記者特意就“簡(jiǎn)歷”做了一番調(diào)查。統(tǒng)計(jì)了HR(人力資源主管)們看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間，“抽檢”了部分同學(xué)的簡(jiǎn)歷，并讓HR們現(xiàn)場(chǎng)打分，說(shuō)說(shuō)什么樣的簡(jiǎn)歷最受青睞。

A現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

HR看一份簡(jiǎn)歷多久？

平均20秒，有的最快被“秒殺”

在排著隊(duì)的情況下，HR們能給每份簡(jiǎn)歷多少時(shí)間？記者昨天在現(xiàn)場(chǎng)也實(shí)地掐了一回表，選擇的例子是招錄人數(shù)較多的中國(guó)郵政。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，雖然開(kāi)了多個(gè)“面試窗口”，但每個(gè)面試官前都排起了長(zhǎng)隊(duì)，因?yàn)閼?yīng)聘人數(shù)實(shí)在眾多，HR們“初面”時(shí)間也抓得非常緊，停留在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間都很短。

記者掐著秒表統(tǒng)計(jì)了10位面試者從交上簡(jiǎn)歷到離開(kāi)座位的時(shí)間。其中在20秒之內(nèi)結(jié)束的有6人，還沒(méi)到10秒就結(jié)束的有3人。其中最快的一位HR僅僅花了1秒的時(shí)間——應(yīng)聘者邊在座位上坐下邊遞上簡(jiǎn)歷，HR只瞄了一眼就找到了重點(diǎn)，應(yīng)聘者是本三，不在招錄范圍內(nèi)，簡(jiǎn)歷幾乎還沒(méi)被移到HR眼前就被重新遞了回來(lái)，應(yīng)聘者只能起身?yè)Q下一位。在這個(gè)崗位的招錄中，HR“秒殺”這些簡(jiǎn)歷理由也非常明確，學(xué)校不符合要求，不是本地戶籍以及專業(yè)不對(duì)口沒(méi)有合適崗位——都是一般在個(gè)人資料中就會(huì)明確列出來(lái)的內(nèi)容。

10位被“測(cè)試”的應(yīng)聘者中，HR給的時(shí)間超過(guò)1分鐘的有三位，均在1分鐘出頭的樣子，但這3位中也有兩位最終連簡(jiǎn)歷都沒(méi)能投上。10位應(yīng)聘者僅有1位與HR交談時(shí)間超過(guò)了5分鐘，這位應(yīng)聘者是個(gè)男生，看起來(lái)符合崗位基本條件，HR問(wèn)得比較詳細(xì)，詢問(wèn)過(guò)程中也在簡(jiǎn)歷上劃上了標(biāo)記，最終這個(gè)男生拿到了再次面試的通知卡。

除了中國(guó)郵政之外，記者也在招聘會(huì)上詢問(wèn)了幾家公司的HR們。HR們表示，如果時(shí)間充裕，他們給面試者的時(shí)間會(huì)相對(duì)多一些，但一般在20秒之內(nèi)就能基本找齊自己所需要的“點(diǎn)”。

看簡(jiǎn)歷會(huì)找哪些關(guān)鍵詞？

學(xué)校第一 專業(yè)第二 求職意向第三

一份寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷呈到招聘主管的面前，“閱人無(wú)數(shù)”的HR們關(guān)注哪些關(guān)鍵詞？昨天揚(yáng)子晚報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了十幾名招聘官。搜索關(guān)鍵詞，排名第一的無(wú)一例外是學(xué)校�！翱隙ㄏ瓤磳W(xué)校，是否符合我們的要求，比如同樣是本科院校，本三的我們基本不招�！苯�蘇郵政一名HR說(shuō)。看了學(xué)校，接下來(lái)是專業(yè)，“看了他學(xué)的專業(yè)后，腦子里立馬轉(zhuǎn)，他適合我們公司的哪個(gè)崗位。再看他的求職意向是否和我能提供的吻合�！睙o(wú)錫一家文化旅游集團(tuán)的招聘官解釋道。學(xué)校、專業(yè)、求職意向是招聘官眼中最重要的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，除此之外，招聘官會(huì)根據(jù)各自企業(yè)特點(diǎn)各取所需�！拔視�(huì)要求畢業(yè)生寫上身高、體重、視力，這些基本信息我們是需要的�！币患夜�司招聘官說(shuō)。還有的招聘官對(duì)籍貫很“敏感”，“我們企業(yè)在縣級(jí)市，我們一般挑離家近的學(xué)生，如果地方遠(yuǎn)了通常留不住�！�

B HR面批簡(jiǎn)歷

最有“心機(jī)”的簡(jiǎn)歷

得分：9分

南京郵電大學(xué)的許同學(xué)的簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一張紙，不過(guò)排版非常清楚，而且很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷有1/4的區(qū)域給了個(gè)人資料部分。比較特別的是，簡(jiǎn)歷最后一部分寫上了所應(yīng)聘公司的宗旨，雖然只有一行字，也用黑體加粗，非常顯眼。

HR點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷寫上了公司宗旨

蘇州少士電子科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘的王女士告訴記者，許同學(xué)的簡(jiǎn)歷是她昨天最滿意的一份�！皬暮�(jiǎn)歷上打印的公司名字和企業(yè)宗旨我知道她已經(jīng)提前了解過(guò)我們的公司，投簡(jiǎn)歷給我們是有針對(duì)性的，對(duì)我們企業(yè)很有誠(chéng)意，并不是廣撒網(wǎng)亂投的�！�

自繪卡通頭像獲好感

得分：8分

南京女孩沈琬彬是蘇州大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，第一次逛招聘會(huì)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的沈琬彬忘記貼上個(gè)人照片。補(bǔ)拍已經(jīng)來(lái)不及了，沈琬彬靈機(jī)一動(dòng)，拿出鉛筆，現(xiàn)場(chǎng)畫了起來(lái)。小貓咪、卡通小人，一張張卡通畫跳躍在招聘那一欄�！斑@個(gè)小人在打電話，意思是說(shuō)‘快給我打電話吧’。這個(gè)小人伸出雙手，表示我求職的誠(chéng)意�！�

HR點(diǎn)評(píng)：很有創(chuàng)新我很喜歡

沈琬彬應(yīng)聘的是一家視頻制作公司的設(shè)計(jì)崗位，記者留意到，招聘官拿到這份簡(jiǎn)歷會(huì)心一笑，和沈琬彬交談起來(lái)。“我還是第一次看到這樣有趣的簡(jiǎn)歷。”這位女HR笑言，因?yàn)檎械氖窃O(shè)計(jì)人員，小卡通畫恰好展示了畢業(yè)生的特長(zhǎng)，“很有創(chuàng)新我很喜歡”。

C什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷

所學(xué)課程可適當(dāng)標(biāo)上

在微博上流傳的這份“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷與普通簡(jiǎn)歷的區(qū)別”的表格中所提及的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)，在招聘會(huì)上也基本得到了驗(yàn)證。

比如“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷通常為1整頁(yè)，最多兩頁(yè)”這一條，記者詢問(wèn)了5位企業(yè)HR，均得到了贊同�！皩W(xué)生會(huì)在簡(jiǎn)歷中夾著學(xué)校推薦表，獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等等，其實(shí)在投簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)都不需要�！彼捱w一家電子類企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的楊小姐說(shuō)。另外，表格中提到的對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等情況描述的準(zhǔn)則，絕大多數(shù)HR們都贊同，“主次分明，重點(diǎn)突出，主要寫一些夠分量的活動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)，我們篩選時(shí)也比較方便。”

不過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)”中的內(nèi)容也有HR們不同意的，比如“不用寫課程名”這一項(xiàng)，多數(shù)HR們就表示沒(méi)有那么絕對(duì)。江蘇綠陵化工集團(tuán)有限公司副總裁、人力資源部部長(zhǎng)孫家如就告訴記者，一些理工類的崗位，如果應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上列出了一些學(xué)過(guò)的課程名，他們還是會(huì)看一下的�！翱梢灾�道這個(gè)學(xué)生都學(xué)過(guò)哪些內(nèi)容。”江蘇康欣醫(yī)療設(shè)備有限公司招聘工作人員也告訴記者，像機(jī)械、技術(shù)類的崗位，所學(xué)的課程他們也會(huì)關(guān)注下。

“模板式”簡(jiǎn)歷要不得

什么樣的簡(jiǎn)歷HR們最不喜歡的呢？在現(xiàn)場(chǎng)HR們的答案也比較集中，雜亂無(wú)章、大段描述、弄虛作假是很多HR們都提到的關(guān)鍵詞。不過(guò)需要提醒的一點(diǎn)是，“模板式”的簡(jiǎn)歷也很不討HR們的喜歡。

“今天收到的簡(jiǎn)歷亮眼的幾乎沒(méi)有�！苯�蘇海企國(guó)際有限公司行政部的曹小姐告訴記者，這幾年感覺(jué)應(yīng)聘學(xué)生們的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有以往用心，很多都是網(wǎng)上下一個(gè)模板，再把自己的內(nèi)容替換進(jìn)去，看起來(lái)簡(jiǎn)歷都長(zhǎng)得一個(gè)樣。曹小姐說(shuō)她并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷要做得很復(fù)雜，而是要有自己的特點(diǎn)。“做得好的簡(jiǎn)歷甚至是可以看得出應(yīng)聘者的性格的，有的人很細(xì)心，有的人很外向等，也是個(gè)人亮點(diǎn)的映襯。”曹小姐說(shuō)，看到“模板式”的簡(jiǎn)歷，如果不是急著招人，很難讓HR有進(jìn)一步交流的欲望。

現(xiàn)場(chǎng)花絮

江蘇郵政面試也玩抽獎(jiǎng)抽中的同學(xué)進(jìn)“VIP包間”面試

“各位同學(xué)，我們馬上開(kāi)始抽獎(jiǎng)了�！边@話可不是出現(xiàn)在大型商場(chǎng)的促銷中，而是在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。昨天，江蘇郵政以“抽獎(jiǎng)”的方式讓一部分同學(xué)先期與人力資源主管面對(duì)面交流，還有同學(xué)由于優(yōu)異的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)就獲得了offer。紅酒、咖啡、巧克力、橙子等零食鋪在桌上，溫馨的氣氛下，求職畢業(yè)生與人力資源主管面對(duì)面交談。江蘇郵政為畢業(yè)生還準(zhǔn)備了“VIP包間”。包間內(nèi)，江蘇師范大學(xué)大四學(xué)生劉亞飛正在接受人力資源主管易永紅的“單面”。劉亞飛的專業(yè)是機(jī)械制造及自動(dòng)化，這次想應(yīng)聘盱眙縣局基層管理后備崗位�！八�雖然是學(xué)工科的，但曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作，組織、溝通能力比較強(qiáng)，比較符合我們崗位的需求�！币字鞴墚�(dāng)即決定為劉同學(xué)發(fā)一張“面試直通卡”。