我的這次求職之旅，確是我個人有計劃的積極的一次行動，并且最終也如愿收獲了一份答復(fù)，我的經(jīng)驗不一定是最精彩的，但也許對大家有點借鑒價值：

1、 如果你有比較中意的公司（在畢業(yè)前一年就應(yīng)該確定），請經(jīng)常關(guān)注該公司網(wǎng)站招聘信息，積極主動地與單位人事部門聯(lián)系，爭取拿到愿意加入公司的積極分，甚至可以提前跟人事部聯(lián)系去單位進行實習，這是增加籌碼的一種方式，另外也是增加個人實踐經(jīng)驗與個人考查公司的方式。（有很多技術(shù)性不是特別強的專業(yè)，能力不如誠信，誠信就是潛力）

2、 一般每個專業(yè)的畢業(yè)生剛出來的時候都愿意找對口的工作，但是這個對口不能太局限，否則很多機會就被你拒之門外了。要對自己的專業(yè)有所了解，對自己的定位相當明確，這樣在選擇公司的時候不會浪費時間，當機會來臨的時候也能抓得住。

3、 工作城市對于大部分人的職業(yè)發(fā)展是很重要的，你不可能只想找一份臨時的工作，找一份過幾年就換的工作吧？從你工作開始，你的交際圈，你的家庭等等很多事情都會跟這座城市扯上關(guān)系，所以不要無所謂，特別是獨生子女。選好你的城市，每年這些城市都會有針對應(yīng)屆生的招聘會，要做到有的放矢。

4、 在制作簡歷方面，我推薦：簡歷封面+表格信息+求職信+學校簡介（學校名氣大的不用加），這個表格信息是整個簡歷的核心，請一定把重點突出。在參加現(xiàn)場招聘會時，還需要隨身攜帶一些證件的復(fù)印件，比如畢業(yè)證書，四六級證書，成績單等等，不過這些只是在公司要求的情況下才出示；。

5、 關(guān)于面試，這是很多人關(guān)心的問題，卻是一個很難解決的問題，不過在我看來，這個面試，就是在正規(guī)環(huán)境下進行的聊天而已，注重禮節(jié)與細節(jié)，回答問題時誠懇大方，思維邏輯性強，有一說一，如有可能要強調(diào)加入該公司的意愿，至于待遇問題，要在合適的時機才能問，不要因小失大，需要說明的是，如果進入面試環(huán)節(jié)，你對該公司還不是很了解的話，你的求職就是屬于盲目的。

6、 在對公司進行了解并順利通過公司測試后，在正式與公司簽約前，請一定把你平時不敢問的，沒有問的所有疑惑端出來，請慎重對待自己的工作。

最后，恭賀所有畢業(yè)生找到滿意的工作！