“我和同學(xué)各方面都差不多，人家工作都搞定了，我咋連個(gè)面試的電話都沒接到呢？”畢業(yè)臨近，一些大四同學(xué)發(fā)現(xiàn)，自己雖然條件優(yōu)秀，并精心制作了求職簡歷，但投出去的簡歷卻石沉大海，無法打動(dòng)用人單位。

英睿馳教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、著名培訓(xùn)專家婁大海今天告訴記者，他近期在參加多所高校的簡歷比賽評選工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生簡歷存在花里胡哨、信息過量、千篇一律三大誤區(qū)。

為了吸引眼球，很多同學(xué)的個(gè)人簡歷喜歡設(shè)計(jì)得很花哨。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)生會(huì)將學(xué)校的LOGO（標(biāo)志）印在簡歷上，另外又是設(shè)計(jì)封面，又是添加表格，一整就是好幾頁紙，甚至厚厚的像一本書。

婁大海說，把簡歷搞得像個(gè)人傳記是大學(xué)生的另一個(gè)誤區(qū)。記者發(fā)現(xiàn)，確實(shí)不少同學(xué)在簡歷中會(huì)將個(gè)人經(jīng)歷寫得很豐富，甚至大學(xué)期間所獲的獎(jiǎng)每一項(xiàng)都列上，試圖以此打動(dòng)用人單位。

第三個(gè)誤區(qū)是簡歷千篇一律，有的同學(xué)為了偷懶，習(xí)慣去各類網(wǎng)站下載所謂的簡歷“模板”。婁大海說，大部分簡歷下載網(wǎng)站，為了追求內(nèi)容的豐富，在短時(shí)間內(nèi)倉促地制作各種簡歷模板，這其中的水準(zhǔn)就很難保證，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)格式或者文字上的錯(cuò)誤。

“可能一些標(biāo)點(diǎn)、格式的用法，我們平時(shí)司空見慣，但對于企業(yè)來說卻有著嚴(yán)格的規(guī)定�！眾浯蠛１硎�，一旦在簡歷中出現(xiàn)這類錯(cuò)誤，就會(huì)使應(yīng)聘者的印象分大打折扣。

婁大海建議，簡歷盡量要簡潔，不要將學(xué)校的LOGO（標(biāo)志）印在簡歷上，個(gè)人經(jīng)歷的描述要“投其所好”，針對對方招聘要求寫。