姓名、年齡、學校、獲獎證書、英語級別……這是當下大學應屆畢業(yè)生簡歷最常用的格式�？赡阒�道嗎？招聘人員一天要看100多份簡歷，每份簡歷拿在手上的時間只有8秒！

近日，西南大學心理學院應用心理學人力資源管理方向研一學生茶利強舉辦了一場《原來簡歷可以這樣寫》的公開講座，向大家傳授如何用好這黃金8秒從海選中脫穎而出，贏得面試機會。

同學眼中的茶利強是簡歷達人，迄今為止，他為 100多名畢業(yè)生義務修改簡歷，使其贏得面試甚至入職機會。他自己通過投遞簡歷獲得匯豐銀行的實習生職位以及云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司的人力資源管理職位。

他的簡歷到底有哪些奧秘？昨日，茶利強向重慶晚報記者總結(jié)了幾點簡歷心得。

細節(jié)

強調(diào)策劃、組織能力：加大行為動詞字體字號，變色、加粗，讓人感覺目標明確，積極主動，充滿活力。

如“（籌建）××分公司；（建立）市場分析團隊；（策劃）××活動……”

強調(diào)獎項含金量：注明獲獎比例，如“國家獎學金(3%)1次；西南大學優(yōu)秀學生標兵(全校獲獎比例不足千分之一)1次”。

電子投遞：郵箱名及郵件名改為識別度高的名稱，如：應聘×××，姓名，學校，專業(yè)，聯(lián)系方式的格式，便于招聘者查找。

傳統(tǒng)簡歷適合公職崗位、國企、學校崗位，創(chuàng)意簡歷適合創(chuàng)意、設計類崗位。

簡歷不宜過長，1～2頁最佳，盡量避免直接寫薪酬。