發(fā)布時(shí)間：2013-08-28 10:55:09
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想象一下你是大學(xué)�；@球隊(duì)的球員，正在全國(guó)錦標(biāo)賽的球場(chǎng)上，比賽最后只剩下幾秒鐘的時(shí)間，而你的球隊(duì)落后一分，觀眾已經(jīng)瘋狂，此時(shí)球傳到你的手上。
在這壓力重重的情況下，在幾百萬(wàn)觀眾的注視下，你跳起投籃，成敗在此一舉。如果跳投成功，你就是英雄，如果失敗，你就是替罪羊。
不管你信不信，薪酬談判同樣也面臨這種壓力。在失業(yè)很長(zhǎng)時(shí)間之后，千辛萬(wàn)苦終于為自己贏得面試機(jī)會(huì)。你感到焦慮，手心開(kāi)始出汗。你知道，如果薪酬談判一切順利，就可以得到渴望已久的加薪或職位。但是，如果你無(wú)法應(yīng)對(duì)壓力，就會(huì)失去機(jī)會(huì)，失去你應(yīng)該得到的一切。
“瘋狂三月”，全美大學(xué)體育聯(lián)盟NCAA男籃錦標(biāo)賽火熱進(jìn)行，季候賽競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，要贏不容易。4月8日，由主帥里克。皮蒂諾帶領(lǐng)的路易斯維爾大學(xué)紅雀隊(duì)，贏得這次男籃錦標(biāo)賽冠軍。皮蒂諾成為錦標(biāo)賽歷史上最成功的大學(xué)教練之一，這是他帶領(lǐng)的獲得錦標(biāo)賽冠軍的第二支大學(xué)球隊(duì)，他曾經(jīng)帶領(lǐng)三所不同的大學(xué)打進(jìn)NCAA錦標(biāo)賽最后四強(qiáng)。
大約15年前，我見(jiàn)過(guò)里克。皮蒂諾，當(dāng)時(shí)他正在宣傳新書(shū)《成功是一種選擇》，我清楚地記得書(shū)中有一章是討論壓力和緊張之間的區(qū)別。
他在書(shū)中提到，“壓力總是以某種形式出現(xiàn)在生活的各個(gè)方面，有時(shí)在工作中，有時(shí)在個(gè)人生活中……你可以把壓力看作讓人感到刺激和興奮的東西，并為你所用；或者你可以讓壓力把你搞得憂心忡忡，受其消極的影響�！�
另一方面，緊張是敵人。皮蒂諾認(rèn)為，“緊張會(huì)在你毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下出現(xiàn)，讓你無(wú)法專注工作。緊張會(huì)在你想投機(jī)取巧的時(shí)候出現(xiàn)。當(dāng)別人要求你做沒(méi)有把握的事情時(shí)，緊張也會(huì)出現(xiàn)。”
所以，在考試和面試的時(shí)候，在比賽千鈞一發(fā)的時(shí)候，感到緊張?jiān)趺崔k？最好的辦法就是：準(zhǔn)備充分。
對(duì)于這一點(diǎn)，籃球隊(duì)員比誰(shuí)都清楚。皮蒂諾教練素來(lái)以性格嚴(yán)謹(jǐn)、訓(xùn)練嚴(yán)格而出名。平日里訓(xùn)練非常辛苦，讓人筋疲力盡，比賽的時(shí)候，隊(duì)員打得酣暢淋漓。賽季期間，無(wú)數(shù)次的重復(fù)練習(xí)和比賽，讓他們?cè)谧詈箨P(guān)鍵時(shí)刻沉著應(yīng)戰(zhàn)，發(fā)揮出色。
求職者想要在談判中占得優(yōu)勢(shì)，必須付出多出旁人10倍的努力。首先，調(diào)整好自己的心理狀態(tài)，清楚地意識(shí)到自己將面臨巨大的壓力，為此做好充分的準(zhǔn)備，這樣可以增強(qiáng)自信心。
其次，你需要了解自身的市場(chǎng)價(jià)值。方法有很多，你可以使用在線薪酬計(jì)算軟件，也可以通過(guò)自己的人際關(guān)系網(wǎng)確定自身的市場(chǎng)價(jià)值。
接著，準(zhǔn)備好證明你能力的各種材料，多多收集，材料涉及的內(nèi)容包括：成功的項(xiàng)目，低成本高產(chǎn)出的案例，經(jīng)營(yíng)管理方面的成果。一定要仔細(xì)閱讀這些材料，這樣談判時(shí)才能夠輕松自信地詳述自己的成就。
最后，就像優(yōu)秀的球隊(duì)需要練習(xí)一樣，談判中的你也是一樣。最近在一個(gè)會(huì)議上，講到談判的話題，我告訴大家，以前為了面試一份理想的工作，我準(zhǔn)備了幾個(gè)星期，談判的場(chǎng)景就演習(xí)了8個(gè)小時(shí)。
第二天，一位聽(tīng)到這番話的觀眾走到我面前，告訴我，我的話非常正確。一開(kāi)始他認(rèn)為8個(gè)小時(shí)的演習(xí)有點(diǎn)夸張，但當(dāng)他意識(shí)到如果成敗在此一舉，一切都可以理解。
所以，為了面試或談判的成功，你得找個(gè)朋友或同事或?qū)熁蚺渑紟兔�，一遍一遍演練整個(gè)過(guò)程。他們扮演人力資源部的角色，性格各不相同，有的溫和，有的不好對(duì)付。問(wèn)題必須各式各樣，確保你能隨機(jī)應(yīng)變處理各種情況。
時(shí)機(jī)到時(shí)，你已萬(wàn)事俱備。保持著正確的心態(tài)，當(dāng)談話轉(zhuǎn)到薪酬問(wèn)題時(shí)，早有準(zhǔn)備的你一點(diǎn)都不會(huì)感到緊張，因?yàn)槟阏d奮地等待這一刻。