年末歲初，年終獎(jiǎng)又成了熱點(diǎn)話題。2012年，你是否比元芳看得多？你是否比杜甫還要忙？你的年終獎(jiǎng)能夠買幾平方米的房子？科銳國(guó)際研究中心最近發(fā)布的《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，較之2011年，2012年有近六成受訪企業(yè)表示會(huì)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng)，一成企業(yè)維持不變，但是超過(guò)三成企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)。記者綜觀發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)之間，年終獎(jiǎng)分化嚴(yán)重，就算在部分讓人艷羨的行業(yè)，其企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間也有不小的差距。

    六成企業(yè)上調(diào) 地產(chǎn)業(yè)排第一

    年終獎(jiǎng)是幾乎每年都被提及的熱詞，有人滿載而歸，有人惆悵無(wú)奈。當(dāng)然，也有些人堪稱拿年終獎(jiǎng)的典范，成為眾網(wǎng)友膜拜和艷羨的對(duì)象。比如濟(jì)南樓市一位媽媽級(jí)置業(yè)顧問(wèn)，去年一年賣樓賣出6.95億元，成為公司全國(guó)銷售冠軍，一次性獲稅后獎(jiǎng)金500萬(wàn)元，堪比2012年國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金；又比如江西南昌安義縣，種糧大戶凌繼河為他聘用的100余位種糧農(nóng)民發(fā)放年終獎(jiǎng)金。其中，所管理稻田畝產(chǎn)量最高的農(nóng)民劉高美獲得了16.3萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。

    《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，超過(guò)1000家企業(yè)提供了2012年年終獎(jiǎng)信息，其中，國(guó)企、民企、外企樣本比例各占1/3.調(diào)研顯示，較之2011年，58%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，并以微調(diào)為主（增幅低于10%）。面對(duì)2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎(jiǎng)，另有10%的受訪企業(yè)維持不變。

    二、三線城市中，61%的受訪企業(yè)表示會(huì)上調(diào)年終獎(jiǎng)，略高于一線城市（57%的一線城市受訪企業(yè)表示會(huì)上調(diào)年終獎(jiǎng)）。就行業(yè)而言，報(bào)告顯示，70%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，比例最高。其次是服務(wù)業(yè)、醫(yī)療健康、高科技、零售業(yè)、消費(fèi)品、物流、能源與化工、汽車、機(jī)械制造、金融業(yè)。

    行業(yè)間大不同 內(nèi)部差距也大

    去年新華網(wǎng)的調(diào)查顯示：昆明人的年終獎(jiǎng)在全國(guó)城市中排名第14位，人均3349元。不過(guò)，拋開平均數(shù)來(lái)說(shuō)，個(gè)人的年終獎(jiǎng)有“幾宗最”，只有自己心知肚明。由于行業(yè)、職務(wù)、業(yè)績(jī)、公司效益等條件的不同，網(wǎng)友曬出的獎(jiǎng)金數(shù)額可謂天壤之別。加之年終獎(jiǎng)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)制度，并不是法定強(qiáng)制支付的，是企業(yè)和單位根據(jù)其自身情況作出的自處行為，在部分單位，更是作為“陽(yáng)光工資”之外的一種隱性福利而有了不可告人的神秘色彩。

    在本土論壇“金碧坊”所做的一項(xiàng)“曬曬你的年終獎(jiǎng)”的調(diào)查中，截至記者發(fā)稿時(shí)，有26人參與投票，其中有9人表示在20萬(wàn)元以上，4人選擇在1000元到5000元之間，1人表示在1000元以下，12人選擇“毛都沒(méi)有”，5000元至20萬(wàn)元以內(nèi)的選項(xiàng)則投票人數(shù)為零。在回復(fù)發(fā)言的網(wǎng)友中，表示沒(méi)有的則占據(jù)絕大多數(shù)。

    1月6日發(fā)帖表示，昆明市某區(qū)地稅局公務(wù)員每年年終獎(jiǎng)都是16萬(wàn)元；網(wǎng)友“不懂水性的魚”也爆料，昆明另一區(qū)地稅局年終獎(jiǎng)每人2.8萬(wàn)+6萬(wàn)=8.8萬(wàn)元。網(wǎng)友曬出的獎(jiǎng)金數(shù)字，引發(fā)圍觀和吐槽，眾“屌絲”們紛紛表示羨慕甚至眼紅。當(dāng)然，上述說(shuō)法還有待證實(shí)，但就云南網(wǎng)友的發(fā)言來(lái)看，公務(wù)員群體也并非完全都是高收入，一位職業(yè)是省級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的網(wǎng)友就表示：“并不是所有單位都那樣的，我也是公務(wù)員，單位什么都沒(méi)發(fā)！”此外，一位中石油員工聲稱，自己作為普通職工只有8000元年終獎(jiǎng)，而副科級(jí)以上3萬(wàn)元到6萬(wàn)元，內(nèi)部差距也不小。

    一位在云南稅務(wù)系統(tǒng)某基層單位工作的人士向記者證實(shí)，自己每年的年終獎(jiǎng)確實(shí)有10多萬(wàn)元。除此之外，某煤氣公司員工也介紹，個(gè)人每季度有8萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。而經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)則出現(xiàn)嚴(yán)重跳水，本土券商業(yè)人士表示，近兩年股市行情不好，任務(wù)很難完成，作為基層員工，最多只有兩三千元的年終獎(jiǎng)。