長興集團——始終以“聚焦高端制造、打造民族品牌”為己任，堅持堅守主業(yè)與與時俱進同頻，堅持創(chuàng)新驅動和規(guī)范管理同步，不斷增強企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)“走持續(xù)發(fā)展之路，創(chuàng)百年長興企業(yè)”的發(fā)展愿景。
【長興集團簡介 】
武漢長興集團有限公司是專業(yè)從事高低壓交、直流成套電器設備、智能斷路器、開關元器件、直流牽引成套供電系統(tǒng)、牽引整流箱式變電站和超級電容充放電裝置，強弱電系統(tǒng)集成，機電、電力、電子和智能化工程總承包、新能源、軟件系統(tǒng)等領域研發(fā)、設計、制造、銷售和服務的高新技術制造企業(yè)集團，是交、直流智能供配電系統(tǒng)解決專家和全產業(yè)鏈供應商。
集團總部位于武漢市臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)金山大道�？诙�3號，旗下?lián)碛腥腋咝录夹g制造企業(yè)和一家機電、電力一級資質的電氣化工程總包企業(yè)，擁有兩處現(xiàn)代化制造基地，總用地面積約80000平方米，現(xiàn)有職工近千人,產能達30億元。
公司成立30年來，堅持“誠信立業(yè)，質量為本”，專注機電、電氣領域，以武漢長興電器發(fā)展有限公司、武漢中直電氣股份有限公司、武漢倍諾德開關有限公司、武漢興源達電氣化工程有限公司、湖北長興新能源開發(fā)有限公司、湖北源興信息技術有限公司為工業(yè)制造核心企業(yè)，通過集團化管理、品牌化運營，實現(xiàn)一體化發(fā)展、一站式服務，形成了從研發(fā)、設計、制造到銷售、施工、運維，從強電到弱電，從交流到直流的全產業(yè)鏈、全生命周期的智能化供配電系統(tǒng)供應商。先后為三峽工程、北京奧體中心、湖北省政府洪山禮堂、東風公司、武漢天河機場、武漢地鐵集團、亞心醫(yī)院，騰訊數(shù)據(jù)中心等國家重點工程項目和中高端用戶提供了優(yōu)質的產品和服務。
集團公司先后被武漢市列入行業(yè)內“連續(xù)三年產品質量誠信'紅榜'企業(yè)名單”，是湖北省、全國行業(yè)名優(yōu)企業(yè)、全國“守合同重信用企業(yè)”和“湖北省法制建設示范企業(yè)”、“湖北省守法誠信單位”，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家紅旗單位”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”稱號。
長興集團始終堅持“自主創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”經營理念，三十多年的傳承和培養(yǎng)，形成了一支年齡結構合理、技術積淀深厚的150余人研發(fā)團隊，擁有博士后科研實踐基地、湖北省企業(yè)技術中心、高技人才創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室等研發(fā)平臺，多年來一直保持高比例的研發(fā)投入,始終保持行業(yè)核心技術的領先地位。
長興集團充分應用5G、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術，迅速向智能電氣（電網）、智慧交通、智慧園區(qū)、智能運維等領域拓展，利用自身強大的軟件定制能力，及時推出一系列交、直流智能化、數(shù)字化電氣產品和整體解決方案，加快企業(yè)數(shù)字化升級、智能化轉型和服務化延伸步伐。
長興集團以自身制造及工程平臺為基礎，積極開展光伏、風電、氫氣儲能等新能源項目開發(fā)，不斷完善綠色能源體系，助推國家“雙碳”目標實現(xiàn)。
長興集團堅持“以人為本、和諧長興”的管理理念，加強黨建、工會、科協(xié)等組織平臺建設，踐行“感恩、誠信、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀，不斷探索具有長興特色的企業(yè)文化。
長興集團始終以“聚焦高端制造、打造民族品牌”為己任，堅持堅守主業(yè)與與時俱進同頻,堅持創(chuàng)新驅動和規(guī)范管理同步，不斷增強企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)“走持續(xù)發(fā)展之路，創(chuàng)百年長興企業(yè)”的發(fā)展愿景。
科研實力
長興集團始終堅持“自主創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”經營理念，三十多年的傳承和培養(yǎng)，形成了一支年齡結構合理、技術積淀深厚的150余人研發(fā)團隊，擁有博士后科研實踐基地、湖北省企業(yè)技術中心、高技人才創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室等研發(fā)平臺，多年來一直保持高比例的研發(fā)投入,始終保持行業(yè)核心技術的領先地位。
營銷網絡
長興集團長期潛心于營銷網絡的建設。如今，精工細作的營銷網絡已遍布全國各主要城市。形成了以湖北為中心，輻射全國的營銷網絡。
長期穩(wěn)定的發(fā)展，積累并一直保持的“長興”品牌效應，使得長興集團營銷網絡具有極強的凝聚力及穩(wěn)定性。
員工的職業(yè)發(fā)展平臺
1、公司構建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工從管理、專業(yè)技術等多個方向進行選擇性地職業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)內部不同層次的人才培養(yǎng)機制，鼓勵員工積極進取，將個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進行有效地結合。
2、公司依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及員工個人職業(yè)發(fā)展的需要，除了企業(yè)系統(tǒng)的內部培訓外，公司定期選派員工進行外部的職業(yè)化、專業(yè)化技能的培訓，幫助員工提升自己的職業(yè)技能。
公司提供給員工的薪酬福利待遇
1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場競爭的薪酬；
2、獎金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應崗位具有激勵的工作績效獎金；
3、股權激勵：公司正在策劃新的股權激勵制度；
4、對于公司需要的稀缺高級人才，人才引進政策可面議。
5、其他福利待遇：
住宿：員工宿舍，配備電視機、空調、熱水器，住宿免費。
工作餐：員工食堂每日提供三餐（早、中、晚）。
保險：按國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險）
節(jié)日禮品：端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日公司將派發(fā)節(jié)日慰問禮品。
工會活動：工會定期舉行羽毛球、乒乓球、足球、籃球等活動。
職工服務中心：設有影視廳、書吧、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、乒乓球室、籃球場、足球場 等休閑娛樂場所，員工可憑員工工牌免費享用。
帶薪年假：根據(jù)工齡、每年享有6-10天帶薪年假。
年終獎：根據(jù)工齡、工作業(yè)績享有一定金額年終獎。
優(yōu)秀員工獎勵：每年年終會評選優(yōu)秀員工，給予現(xiàn)金獎勵。
其他：婚喪禮金、住院慰問金、交通補貼，夏季提供防暑降溫品。
公司地址：武漢市東西湖區(qū)海口二路3號
