思源電氣股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳證券交易所成功上市，是國內(nèi)知名的專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)輸配電及控制設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)、國家重點火炬計劃企業(yè)，是電力設(shè)備制造與服務(wù)業(yè)中發(fā)展最快的上市公司之一。
公司依托技術(shù)創(chuàng)新和穩(wěn)健經(jīng)營，建立起具備完全自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開發(fā)體系，擁有多項國家級重點新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利，公司主導產(chǎn)品及核心技術(shù)在國內(nèi)均處于領(lǐng)先地位。
公司目前主要產(chǎn)品有電力自動化設(shè)備（消弧線圈自動調(diào)諧及接地選線成套裝置等）、氣體絕緣金屬全封閉組合電器（簡稱GIS）、高壓斷路器、高壓隔離開關(guān)、高壓互感器、電力電容器、電力電抗器、高壓套管、電力測試設(shè)備、電力在線監(jiān)測設(shè)備、電力二次系統(tǒng)監(jiān)控設(shè)備、電能質(zhì)量設(shè)備等（動態(tài)無功補償及諧波治理裝置-SVG、有源電力濾波裝置-APF、高壓變頻調(diào)速裝置-MVD、動態(tài)電壓調(diào)節(jié)裝置-DVR、磁控電抗器MCR型-SVC等多個系列）；公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、冶金、石化、煤礦、電氣化鐵道、公用設(shè)施等行業(yè)，并在上海磁懸浮、上海地鐵、東海大橋、秦山核電站、云廣800KV特高壓直流輸電、北京奧運工程等眾多國家重點工程項目得到廣泛應(yīng)用；公司產(chǎn)品除銷往全國各省市外，還遠銷俄羅斯、蒙古國、北非、東南亞等國家和地區(qū)。
公司目前擁有多家控股或參股的下屬公司：上海思源高壓開關(guān)有限公司、思源清能電氣電子有限公司、上海思弘瑞電力控制技術(shù)有限公司、上海思源電力電容器有限公司、上海思源光電有限公司、江蘇省如高高壓電器有限公司、江蘇思源赫茲互感器有限公司、北京思源清能電氣電子有限公司等。
公司發(fā)展歷程
1993年12月 上海思源電氣有限公司成立，注冊資本30萬元。
2000年4月 通過英國摩迪國際有限公司審核，獲ISO9001證書。
2000年12月 整體改制為上海思源電氣股份有限公司。
2002年6月 上海交大—思源電力技術(shù)研究中心成立。
2002年12月 對江蘇省如皋高壓電器廠進行改制，成立江蘇省如高高壓電器有限公司。
2004年5月 科技部認定我公司為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。
2004年8月 投資成立江蘇思源赫茲互感器有限公司。
2004年8月 在深圳證券交易所成功上市（股票代碼：002028）。
2004年11月 投資成立上海思源電力電容器有限公司。
2006年12月 公司名稱變更為思源電氣股份有限公司。
2007年3月 思源公司技術(shù)中心被批準認定為上海市級技術(shù)中心。
2007年6月 以定向增發(fā)方式募集資金4億元，并投資設(shè)立上海思源高壓開關(guān)有限公司，實施具有技術(shù)壁壘的氣體絕緣金屬封閉開關(guān)項目（GIS）。
2007年10月 上海市科委批準成立以我公司為依托單位的上海高壓電器工程技術(shù)研究中心。
2007年11月 公司控股收購北京思源清能公司，并于2008年投資設(shè)立思源清能電氣電子有限公司，大力進入以大功率電力電子技術(shù)為基礎(chǔ)的節(jié)能產(chǎn)品領(lǐng)域。
2007年11月 公司控股收購上海思弘瑞電力控制技術(shù)有限公司，開始涉足以IEC61850技術(shù)為基礎(chǔ)的繼電保護和自動化系統(tǒng)。
2008年6月 公司被國家人力資源和社會保障部批準設(shè)立博士后科研工作站。
·公司愿景
在輸配電領(lǐng)域，建立具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開發(fā)體系，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，充分滿足客戶的需求，成為具有國際競爭力的一流企業(yè)，成為中國輸配電領(lǐng)域的ABB。
·公司使命
服務(wù)社會，引領(lǐng)電氣新時代
·公司戰(zhàn)略
堅持不斷創(chuàng)新、引進和學習創(chuàng)新，成為電氣行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導者；
堅持優(yōu)化管理、提高效率，為客戶提供高品質(zhì)、性價比最優(yōu)的產(chǎn)品與服務(wù)；
堅持國際化戰(zhàn)略，成為輸配電業(yè)務(wù)的總包商。
·公司核心價值觀
客戶利益至上，最大限度滿足客戶需求；
尊重員工，充分考慮員工個人的自我發(fā)展，讓員工樂在工作中；
對每一項經(jīng)營活動，以長期效益最大化為原則。
·企業(yè)精神
認真、求實、團結(jié)、創(chuàng)新
·作風
實事求是；
密切聯(lián)系客戶與員工，從客戶中來、到客戶中去，從員工中來，到員工中去；
批評與自我批評，我們牢記最大的敵人是自己；
來自市場競爭的壓力要無衰減地傳遞到每一個部門和每一位員工。