2018年10月25日，海南的小伙伴早早來(lái)到了觀瀾，參觀華潤(rùn)三九觀瀾總部，體驗(yàn)與“999”系列產(chǎn)品展示的零距離接觸，與工作人員進(jìn)行面對(duì)面溝通與交流，了解華潤(rùn)三九以及配方顆粒業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒華潤(rùn)三九的成功經(jīng)驗(yàn)與案例。

華潤(rùn)三九觀瀾總部參訪合影照

下午，由華潤(rùn)三九人力資源總監(jiān)，同時(shí)也是一覽業(yè)問簽約講師鄧白洋先生為本期學(xué)員帶來(lái)《HRD成長(zhǎng)之道法術(shù)》的精彩演講。由于本期的學(xué)員有相當(dāng)一部分來(lái)自藥企，課程還未開始，大家就對(duì)行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)三九集團(tuán)的人力資源管理各個(gè)方面充滿了好奇，向鄧?yán)蠋煵粩鄴伋鏊幤笥龅降耐袋c(diǎn)、難點(diǎn)問題，鄧?yán)蠋熡米约旱恼鎸?shí)經(jīng)歷為學(xué)員們一一分享心得。

鄧白洋老師授課

互動(dòng)預(yù)熱后，鄧?yán)蠋焽@“如何成長(zhǎng)為優(yōu)秀的HRD”主題展開生動(dòng)演講，分享了在華潤(rùn)三九針對(duì)比較邊緣的部門是如何從業(yè)務(wù)角度梳理任職資格的經(jīng)典案例。通過“價(jià)值領(lǐng)域-業(yè)務(wù)階段-主要工作行為-關(guān)鍵能力需求”的方法論，生動(dòng)形象地描述了當(dāng)時(shí)的情景，充分展現(xiàn)了從業(yè)務(wù)視角開展工作對(duì)人力資源工作者的重要作用。

隨著鄧?yán)蠋煹木史窒斫Y(jié)束，整個(gè)培訓(xùn)班也迎來(lái)了結(jié)業(yè)典禮。

結(jié)業(yè)儀式

本期學(xué)員都是優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者，整個(gè)培訓(xùn)過程都全情投入，積極踴躍，認(rèn)真的學(xué)，努力的記，既為自己的職業(yè)成長(zhǎng)努力，也為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)積極應(yīng)戰(zhàn)。六個(gè)小組不分伯仲，最后不得不通過增加鄧?yán)蠋熖釂柇h(huán)節(jié)，才在激烈的角逐中，最終以微弱差距評(píng)出了三個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

最后由覽優(yōu)事業(yè)部總經(jīng)理羅建勇先生為小伙伴們頒發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)及個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)。

頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

頒發(fā)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)

頒獎(jiǎng)結(jié)束后，由學(xué)員代表發(fā)表了本期的培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言，大家對(duì)主辦方、承辦方充滿了感激之情，對(duì)這四天朝夕相處的小伙伴表達(dá)了依依不舍之情，對(duì)七位講師的精彩分享表達(dá)了真誠(chéng)謝意。并紛紛表示，今天的培訓(xùn)既是結(jié)束也是開始，希望未來(lái)能真正做到如開班之時(shí)高新區(qū)管委會(huì)副主任李冬青女士的殷切希望——學(xué)有所成，學(xué)以致用。

至此，海口國(guó)家高新區(qū)2018年首期人力資源工作者培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。

全員結(jié)業(yè)合影留念

 

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