經(jīng)歷了3、4月人才爭奪大戰(zhàn)，5月各企業(yè)招聘的步調(diào)開始放緩，HR們也開始考慮給自己“充電”，特別是招聘HR，紛紛表示有“知識焦慮”的問題。為解決招聘HR的“知識”需求，本月12日，上周六下午一覽電力在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期電力行業(yè)同城私享會。

本次私享會特別邀請了電力行業(yè)百萬獵頭顧問Bruce，主要分享HR在招聘過程中，如何選擇渠道，如何做職業(yè)需求分析，如何與人才談薪酬等方面的話題�；顒右参吮姸嚯娏π袠I(yè)招聘HR、獵頭及電力企業(yè)老板一起分享交流。

整場分享會，Bruce通過輕松易懂的實戰(zhàn)案例，結(jié)合專業(yè)理論知識，為HR打開一扇窗，提供一種新的思考方式。

上半場分享，Bruce針對行業(yè)進行了招聘需求的對比，分析從人才量、行業(yè)人才結(jié)構(gòu)、行業(yè)趨勢等多個緯度深度剖析了電力行業(yè)與其它行業(yè)招聘區(qū)別。并針對行業(yè)實際，從內(nèi)部到外部，線上到線上，將適合電力行業(yè)的招聘渠道進行了詳解。在分析中，Bruce還專門通過甲方HR與乙方獵頭的立場角度舉了實際案例，為HR提供更多渠道方向及招聘需求分析思路。

下半場，Bruce再從高端人才尋訪，如何關(guān)注人才跳槽動機、高端人才關(guān)注哪些、如何通過心理學解決人才模棱兩可的狀態(tài)。Bruce通過自身經(jīng)歷的成功與失敗的案例，來分析高端人才的跳槽心理學。

最近，Bruce總結(jié)，一家企業(yè)的人才招聘，只要需求真實，才能持續(xù)推進招聘，就能成功找的合適的人才。整場活動結(jié)束，到場的HR紛紛表示收獲滿滿，并表示希望一覽電力這種專業(yè)的行業(yè)細分招聘網(wǎng)站能多多舉辦類似的分享會，讓行業(yè)人才除了獲得知識，更能做行業(yè)交流。

接下來，一覽電力將發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢，將電力行業(yè)同城私享會打造成電力行業(yè)的一張社群名片，做到行業(yè)深挖，行業(yè)人才鏈接。在未來，電力行業(yè)同城私享會還會走出深圳，走向全國，為更多的電力人才建立一個專業(yè)知識技能的交流平臺。

一覽電力正在招募獵頭合伙人，如想挑戰(zhàn)高薪工作，歡迎電力行業(yè)招聘HR或獵頭加入一覽電力，無上限薪資，不定期免費人力資源及行業(yè)培訓，快速成長職業(yè)路徑，讓你輕松走向人生巔峰。

 

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