薪資，是所有行業(yè)管理者和員工共同關(guān)心的問題。薪酬調(diào)查，就是通過一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專業(yè)的方法，對市場上各職位進(jìn)行分類、匯總和統(tǒng)計(jì)分析，形成能夠客觀反映市場薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告，為客戶提供薪酬設(shè)計(jì)方面的決策依據(jù)及參考。
    想知道與你資歷相若的人每個(gè)月掙多少錢嗎？想知道你老板付給你的薪水是否合理嗎？
    2010年7月電纜英才網(wǎng)（http://dl.epjob88.com/）開展了針對電纜行業(yè)的部分職位的薪酬調(diào)查，此次調(diào)查為期二個(gè)月。本次電纜企業(yè)、人才抽樣調(diào)查，本薪酬數(shù)據(jù)來源于電纜英才網(wǎng)企業(yè)薪酬報(bào)告、個(gè)人簡歷庫數(shù)據(jù)及獵頭企業(yè)調(diào)查的綜合統(tǒng)計(jì)分析值。本次企業(yè)調(diào)查聯(lián)合各大民企、國企、外資企業(yè)、合資企業(yè)等展開了實(shí)質(zhì)性的抽樣調(diào)查，同時(shí)也對電纜行業(yè)三大部門質(zhì)管部、技術(shù)部、生產(chǎn)部的十個(gè)職位進(jìn)行了問卷調(diào)查。
    為酬謝薪資調(diào)查的參與者，此次薪資調(diào)查我們根據(jù)參與的企業(yè)、人才提供的數(shù)據(jù)，整理后都提供了次調(diào)查的薪資報(bào)告一份；特為電纜行業(yè)的薪資、福利、待遇提供有利的參考！

 

 

 

 

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