隨著節(jié)能環(huán)保的深入, 國家對環(huán)保也越來越重視，新能源的開發(fā)成為我國未來發(fā)展主方向，太陽能作為自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源，具有取之不盡，用之不竭的特點。光伏利用自然是新能源開發(fā)的重中之重，開春過后，大量光伏企業(yè)似乎都活躍了起來，光伏行業(yè)常招崗位：光伏系統(tǒng)工程師、組件工藝工程師。光伏電站項目經(jīng)理等人才需求也進(jìn)一步加大。
    似乎每次過完年之后，招聘市場就會持續(xù)很長一段時間的紅火，招人的，找工作的，絡(luò)繹不絕，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象。一覽光伏英才網(wǎng)資深顧問羅先生表示：開春之后，三、四月份正是招聘的好時候，招聘工作將成為人力資源部的重點工作之一�，F(xiàn)在每個企業(yè)都意識到，招聘到最好的人才并留住他們，這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因為人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力之一，因此招聘會迎來“金三銀四”； 而中國的求職者跳槽也會講究“金三銀四”，也就是說，每年春節(jié)過后的三、四月份是跳槽最集中的時期。對于打工者來說，去年辛苦工作了一年，春節(jié)之前，工作總結(jié)也做了，得失也看得很清楚了，企業(yè)的年終獎也發(fā)了，換工作起碼不會有經(jīng)濟(jì)上的損失，謀劃已久的跳槽計劃正好可以在這個時候執(zhí)行。因此招聘一方和求職一方，也就一拍即和。
    一覽光伏英才網(wǎng)作為光伏行業(yè)成立最早的招聘網(wǎng)站，一直致力于為新能源企業(yè)與人才提供信息互動服務(wù)，使相關(guān)企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略，同時促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展以實現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃。
    “金三銀四”招聘黃金月已然來臨，熱忱歡迎光伏業(yè)企事業(yè)單位及人才來電咨詢。

 

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