“90后”畢業(yè)生將成求職主力

發(fā)布時(shí)間:2011-07-27      新聞來(lái)源:LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)

   

   2008年,首批“90后”學(xué)生走進(jìn)大學(xué)校門(mén),明年,他們將學(xué)成畢業(yè),成為求職大軍的主力。面對(duì)這些從小與網(wǎng)絡(luò)為伍,思想活躍,曾被貼上“非主流”標(biāo)簽的職場(chǎng)新軍,用人單位已提前動(dòng)手,用免費(fèi)培訓(xùn)等方式培養(yǎng)感情,搶占攬才先機(jī)。

    “90后”求職競(jìng)爭(zhēng)更激烈

    “90后”畢業(yè)生2008年入學(xué)。據(jù)LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)了解,當(dāng)年北京地區(qū)高校招生人數(shù)達(dá)到15.7萬(wàn)余人,與上一年基本持平。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,由于近幾年北京地區(qū)高校本科生并未大規(guī)模擴(kuò)招,再加上近年高考應(yīng)屆生源逐年下降,因此今年北京地區(qū)21.9萬(wàn)的畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)峰值,明年將出現(xiàn)“漲停”。

    雖然與“90后畢業(yè)生”競(jìng)爭(zhēng)“飯碗”的人數(shù)不會(huì)增加,但他們的競(jìng)爭(zhēng)者中將有越來(lái)越多的高學(xué)歷者,競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。近兩年研究生擴(kuò)招幅度加快,因此就業(yè)群體中擁有碩士、博士學(xué)位的研究生比例越來(lái)越高。今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,研究生已達(dá)7萬(wàn)人,比去年增加2萬(wàn)人。明年畢業(yè)的研究生應(yīng)是2009年或2010年入學(xué),據(jù)LED英才網(wǎng)了解,這兩年的研究生招生規(guī)模分別達(dá)到7.6萬(wàn)余人和8萬(wàn)余人。

    “90后”求職花樣翻新

    “90后”是與網(wǎng)絡(luò)一起長(zhǎng)大的一代,習(xí)慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通,他們的求職方式也“e”味十足,比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的“微簡(jiǎn)歷”等就在“90后”畢業(yè)生中頗為流行。

    在這些“微簡(jiǎn)歷”中,有文字質(zhì)樸的“坦誠(chéng)派”,如“我是新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,有著對(duì)時(shí)尚的獨(dú)特理解與熱衷關(guān)注,希望在校的攝影學(xué)習(xí),以及個(gè)人的美學(xué)理解,能夠助我獲得這個(gè)機(jī)會(huì)”;有文字風(fēng)趣的“幽默派”,如“北方有女年十九,誓以廣告為業(yè),性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽(tīng)之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!璞玉不琢,安知資質(zhì)?欲知資質(zhì),詳見(jiàn)面試”;還有語(yǔ)不驚人死不休的“出位派”,如“特點(diǎn):運(yùn)氣好,證明:大學(xué)期間獲獎(jiǎng)經(jīng)歷頗多——在校期間多次獲得康師傅‘再來(lái)一瓶’獎(jiǎng)勵(lì)”等。

“微簡(jiǎn)歷表明‘90后’們比他們的師兄師姐更有創(chuàng)意,思想更活躍。”在從事人力資源的工作人員看來(lái),“微簡(jiǎn)歷”更像“敲門(mén)磚”,作用僅僅是“吸引眼球”,如果真的想找到喜歡的工作,還需要更加詳細(xì)的資料,“畢竟現(xiàn)在不是畢業(yè)生挑單位,而是單位挑學(xué)生,像制造業(yè)等對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求嚴(yán)格的企業(yè),就不會(huì)對(duì)‘微簡(jiǎn)歷’感興趣。”

    畢業(yè)生需增強(qiáng)職前培訓(xùn)

   LED英才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)認(rèn)為,“90后學(xué)生”更應(yīng)該重視職前培訓(xùn),否則在入職之初很容易因不適應(yīng)而產(chǎn)生很強(qiáng)的“挫敗感”,情緒化的“90后”甚至?xí)虼穗x職,這不僅會(huì)影響自己的職場(chǎng)發(fā)展,同時(shí)對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),也是資源的浪費(fèi)。


 

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