一覽光電英才網(wǎng)攜手深圳光電顯示周，一覽光電英才網(wǎng)資深招聘經(jīng)理鄧先生帶隊，作為特邀嘉賓參加光電顯示周。在本屆光電顯示周最大的特征就是OLED顯示技術(shù)走上舞臺，OLED（高清有機發(fā)光二極管）技術(shù)、OLED產(chǎn)品、OLED話題。在深圳會展中心舉行的光電顯示周暨深圳（國際）彩電節(jié)，OLED這一顯示技術(shù)，成了名副其實的“主打明星”。記者出入展會現(xiàn)場和各大論壇，發(fā)現(xiàn)OLED正撲面而來。三星、LG、創(chuàng)維、TCL等大品牌紛紛試水，產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景值得期待。
    關(guān)于OLED發(fā)展， 出席論壇的中科院院士歐陽鐘燦在看好OLED顯示技術(shù)的同時，對這一技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化表示了謹(jǐn)慎態(tài)度：“OLED顯示技術(shù)與液晶顯示技術(shù)應(yīng)該不是一種替代關(guān)系，而是一種承接關(guān)系，現(xiàn)在還不能斷言這一技術(shù)可以很快取代液晶顯示技術(shù)，畢竟這一技術(shù)在清晰度和大屏幕方面，還有很多很多技術(shù)障礙要克服。”
    OLED在國內(nèi)發(fā)展在未來幾年肯定是承接液晶顯示技術(shù)，OLED發(fā)展技術(shù)的中堅力量是什么，是人才，國內(nèi)液晶顯示技術(shù)包括面板不管是技術(shù)還是人才，和日本，韓國比起來還是有不少差距，基本核心技術(shù)都掌握外資手中。
    根據(jù)一覽光電英才網(wǎng)，對上半年對人才庫人才注冊量分析，和高端人才一對一溝通，傳統(tǒng)的LCD，人才注冊梁比重下降，OLED技術(shù)人才比重上升成增長勢態(tài)，同高端人才一對一的溝通，傳統(tǒng)的液晶顯示人才都更偏向于向OLED發(fā)展，更期待自己能夠轉(zhuǎn)性成為OLED人才，國內(nèi)面板廠商龍騰光電，華星光電，天馬，TCL等大企業(yè)都建設(shè)自己的OLED生產(chǎn)線，他們?nèi)瞬判枨蠛蛠碓粗苯蛹埾淙牵琇G等外資企業(yè)。
    對OLED人才需求一覽光電英才網(wǎng)資深研究員陳小姐做出國內(nèi)OLED人才崗位需求和崗位職責(zé)的分析：
    職位職責(zé)：
    1、 負責(zé)OLED 封裝設(shè)備操作、管理、故障排除及設(shè)備程式編寫
    2、 協(xié)助RGB Evaporation / Cell設(shè)備操作、管理、故障排除及設(shè)備程式編寫
    3、 定期PM 月保養(yǎng)及協(xié)助OLED exp、物料管理
    4、 負責(zé)OLED新材料、新技術(shù)的協(xié)助開發(fā)
    任職要求：
    1、本科或以上學(xué)歷,理工相關(guān)科系專業(yè)畢業(yè)
    2、具有2年以上OLED設(shè)備制程工作經(jīng)驗
    3、具備良好溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神及良好的英文閱讀能力
    希望能為大家提供幫助。同時希望我們有自己的OLED發(fā)展研發(fā)團隊，把中國光電顯示技術(shù)做強做大。

 

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