電池英才網(wǎng)3月4日訊：3月3日上午9：00，“中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師課程體系”沙龍?jiān)谏钲谌f(wàn)利達(dá)大廈舉行。此次培訓(xùn)沙龍由深圳市元亨力達(dá)管理咨詢(xún)有限公司及一覽英才網(wǎng)旗下電池英才網(wǎng)（http://dc.epjob88.com）一同主辦，為期兩天。當(dāng)場(chǎng)吸引了約150名HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專(zhuān)員等各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士報(bào)名參加，共計(jì)約120家企業(yè)到場(chǎng)參加。其中電池英才網(wǎng)還特別邀請(qǐng)了30多家電池知名企業(yè)HR經(jīng)理出席，分別有（排名不分先后）：ATL-東莞新能源、廣東猛獅電源、理士國(guó)際、聯(lián)科實(shí)業(yè)、優(yōu)特利電源、雄韜電源、萬(wàn)裕三信電子、力王電池、宇陽(yáng)能源、能杰電源系統(tǒng)等。

    本次沙龍采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)練習(xí)、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式進(jìn)行，邀請(qǐng)中國(guó)人力資源資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)資深顧問(wèn)、美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）國(guó)際認(rèn)證高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)、亞洲咨詢(xún)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)中國(guó)研究所研究員、PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)（CHRP）特邀培訓(xùn)師、2004中國(guó)TOP100金牌管理咨詢(xún)師——閆鳳芝老師擔(dān)任講師，與大家分享了人力資源配置新趨勢(shì)、面試技術(shù)、招聘錄用管理等HR常見(jiàn)問(wèn)題。
    沙龍開(kāi)始主持人邀請(qǐng)了一覽英才網(wǎng)副總裁黃慶華女士發(fā)表講話(huà)。黃慶華女士從事人力資源工作十余年，曾擔(dān)任華為集團(tuán)、東江環(huán)保人力資源總監(jiān)，有著非常豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。講話(huà)中黃慶華女士與大家探討了中國(guó)人力資源的現(xiàn)狀和未來(lái)愿景，同時(shí)也表示與在場(chǎng)的HR來(lái)賓們有著特別的親切感，大家來(lái)自一個(gè)職業(yè)，需要更多的學(xué)習(xí)與分享。
    人的生命就象是霎那間劃過(guò)天際的流星，在人類(lèi)的歷史長(zhǎng)河中短暫停留后消失得無(wú)影無(wú)息，但職業(yè)所承載的生命卻奇跡般地以另外一種形式得以永恒，就如人力資源工作者，在這永恒的世界里，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，企業(yè)以人為本，為企業(yè)與人力界作更多的貢獻(xiàn)。接著是閆鳳芝老師的演講，從不同的角度與大家探討了認(rèn)知?jiǎng)偃翁卣�、基于勝任特征的招聘，特別在人力資源配置新趨勢(shì)、面試技術(shù)上以實(shí)際案例為大家講解了企業(yè)人力資源導(dǎo)向分析、提高團(tuán)隊(duì)合力的配置絕招；然后在面試一大模塊也深入分析了面試前準(zhǔn)備、面試題目設(shè)計(jì)步驟、結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施技巧、面試常見(jiàn)誤區(qū)。最后以分組討論，角色扮演形式，更加深動(dòng)的去讓大家學(xué)習(xí)討論了招聘錄用管理中常見(jiàn)的錄用決策、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問(wèn)題�，F(xiàn)場(chǎng)氣氛非常活躍，到場(chǎng)嘉賓紛紛表示受益匪淺。