機(jī)械行業(yè)留人不如減員
發(fā)布時(shí)間：2014-02-26 新聞來(lái)源：一覽自動(dòng)化英才網(wǎng)
據(jù)一覽自動(dòng)化英才網(wǎng)了解機(jī)械行業(yè)工慌由來(lái)已久，每次過(guò)年后企業(yè)再怎么加薪也留不住人，年后工慌已成為行業(yè)一大特色。面對(duì)這一情況，企業(yè)應(yīng)該怎么做？
合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)人才中心副主任陳駿緩解這一問(wèn)題可以從三個(gè)方面著手：一、年前做好留人工作，過(guò)年費(fèi)溫暖人心，來(lái)年漲薪承諾讓人掛心；二、年后做好自動(dòng)化招聘工作，一方面與專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化招聘網(wǎng)站合作，另一方面發(fā)動(dòng)員工內(nèi)部推薦；三、增加自動(dòng)化設(shè)備，降低對(duì)工人需求，避免由于人員流失造成的訂單損失。
目前各企業(yè)各顯神通，留住熟練工人，以備今年訂單高峰期之需。
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