某光伏項(xiàng)目經(jīng)理不想提及的過去

發(fā)布時(shí)間:2014-03-03      新聞來源:一覽光伏英才網(wǎng)

   

  山東某大型集團(tuán)上馬光伏項(xiàng)目三年后,市場(chǎng)和銷售業(yè)績(jī)都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,此時(shí)集團(tuán)副總?cè)ド虾R粋(gè)上市的同行公司挖得R總?cè)?dān)任CEO。同行公司跳槽,原本有競(jìng)業(yè)協(xié)議約束,該集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)多,隨便找了個(gè)做輕紡的子公司和R總簽了協(xié)議,巧妙的避開了競(jìng)業(yè)協(xié)議。該集團(tuán)管理一向扁平化,各個(gè)子公司副總都是直接匯報(bào)給副總裁,而三個(gè)副總裁每個(gè)人要管好幾個(gè)不同的事業(yè)部,有的是既管電纜又管紡織,有的是既管玻璃藥瓶又管鋼索——總之都不挨著。而R總真正服務(wù)的光伏公司,則是董事長(zhǎng)親自上陣在管理,各個(gè)部門經(jīng)理都是直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)。董事長(zhǎng)語重心長(zhǎng)對(duì)R說:“你是我的左膀右臂,要幫我分擔(dān)呀。你看他們(指集團(tuán)三個(gè)副總裁)都是一個(gè)人管好幾攤事,我只要你管好光伏這一攤就行了。”此時(shí),R總的年薪也是30W,實(shí)際上比幾個(gè)副總裁都更高。R總的心里好像春風(fēng)吹過,他認(rèn)定這里就是他大展拳腳的好平臺(tái)。

    他上任后座的第一件事情是調(diào)整部門架構(gòu),把廣告、展覽等職能從銷售部抽出,成立了新的市場(chǎng)部,并按職能重新擴(kuò)招人馬;然后他將銷售和跟單分離,從此銷售員不用自己管發(fā)貨,而是每個(gè)片區(qū)的銷售配一名跟單員專門負(fù)責(zé)單據(jù)、合同和發(fā)貨。

    這些都是可以大大提高銷售效率的舉措,但是相應(yīng)的要增加一些崗位。很快R總發(fā)現(xiàn)自己的掌控力沒有預(yù)計(jì)的那么強(qiáng)大:人事部錄用任何員工竟然不需要R總面試,甚至不通知他知道。某個(gè)周一看晨會(huì)時(shí)R總嚇了一跳:什么時(shí)候市場(chǎng)部有12個(gè)人了?上個(gè)禮拜才2個(gè)人。HR經(jīng)理憨厚的告訴他:這個(gè)長(zhǎng)辮子的是某副總裁的親外甥女,大專剛畢業(yè),學(xué)氣焊的;那個(gè)一口山東話的戴眼鏡的小伙子,紡織品公司一把手的兒子,新西蘭念書回來的,學(xué)的是商務(wù)英語……R總瞬間石化:關(guān)系戶不稀奇,學(xué)氣焊的關(guān)系戶來做市場(chǎng),這個(gè)真是奇葩透頂了。

    R總表示專業(yè)不對(duì)口的不能用,HR總經(jīng)理一臉痛苦的說您饒了我吧,這幾個(gè)上面托關(guān)系的人我哪里擺的平啊。R總想了想,初來乍到還是低調(diào)點(diǎn)吧,這點(diǎn)兒不大不小的事也犯不著得罪人,更犯不著驚動(dòng)董事長(zhǎng)。

    R總認(rèn)為事情過去了,誰知道這只是個(gè)開始。市場(chǎng)部的工作事務(wù)性居多,倒也不怎么挑專業(yè),學(xué)氣焊的那個(gè)姑娘,一個(gè)多月后也知道怎么定海外展會(huì)展位了。只不過她永遠(yuǎn)是從展覽代理商那兒定,多花錢,還挑不到好位置——但是沒辦法,她不會(huì)英語,自然沒法和主辦方直接聯(lián)系。接著跟單員開始招聘,HR故伎重演,又超員來了幾個(gè)關(guān)系戶。這一次R總再也坐不住了:崗位是海外銷售跟單員,招來的人里竟然一個(gè)會(huì)外語的都沒。R總這回繃不住暴跳如雷。事情最終到了董事長(zhǎng)那里,董事長(zhǎng)對(duì)R說:“哎呀,都是跟著我一起打拼起步的元老,我們照顧一下他們的親屬也是合理的嘛!不會(huì)可以教嘛!”

這之后發(fā)生的其他事情更讓他哭笑不得,什么車間主任親自管采購(gòu)啊,采購(gòu)經(jīng)理直接負(fù)責(zé)質(zhì)檢入庫(kù)啊,總之無奇不有。R總慢慢覺得自己像個(gè)另類,總也融不進(jìn)這個(gè)氛圍,董事長(zhǎng)不想得罪任何人,看見需要改進(jìn)的地方也默不作聲、能拖一天是一天。而那些原先干活干的好好的人,因?yàn)楸凰?ldquo;調(diào)整”給嚇了一跳,開始記恨他,處處不友善。試用期三個(gè)月剛滿沒幾天,R總因?yàn)樯窠?jīng)衰弱進(jìn)了醫(yī)院,他直接在病床前寫了辭職信,從此再也不愿踏進(jìn)那個(gè)公司半步。3個(gè)月后,R總,跳到一加規(guī)模相對(duì)小一些的專業(yè)光伏EPC企業(yè)。薪資只有25W,才之前的80%左右,但是項(xiàng)目執(zhí)行等一切工作都順利多了。

R總不禁感嘆,求職真的切勿盲目追求薪資待遇,企業(yè)規(guī)模呀,專業(yè)、管理制度、用人制度規(guī)范的企業(yè)才是好企業(yè)。這對(duì)我們普通求職者也具有重要的借鑒意義吧。

 

 

 


 

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