電池行業(yè)的發(fā)展日新月異，股市的新寵也導致了電池行業(yè)人才的稀缺，物以稀為貴，因此電池行業(yè)的薪資水平成為了企業(yè)招聘人才和人才選擇企業(yè)的一大難點。應電池英才網(wǎng)的廣大客戶和人才的要求，也為了解決企業(yè)和人才的這一共同難題，電池英才網(wǎng)將于2010年9月1日推出電池行業(yè)“2010年度電池行業(yè)薪資調(diào)查”這一活動。

    本次調(diào)查為期一個月，我們將會分地區(qū)對全國電池行業(yè)的企業(yè)和人才進行調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容有：電池行業(yè)主要崗位技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管等崗位調(diào)查，各個崗位從業(yè)人員的企業(yè)性質(zhì)、工作年限、學歷等維度調(diào)查，以及其薪資情況，包括月基本收入、年終獎或年終分紅、養(yǎng)老保險、住房公積金等內(nèi)容。詳細情況請關(guān)注電池英才網(wǎng)的通告。

    本次活動是國內(nèi)首家行業(yè)性招聘網(wǎng)站對電池行業(yè)的企業(yè)和人進行薪資調(diào)查，活動當中肯定會遇到很多挫折，但是為了電池行業(yè)更為和諧的發(fā)展，我們熱烈歡迎各企業(yè)的HR和相關(guān)職位的人才踴躍參與，認真填寫，以便能夠客觀、公正、全面的反映電池行業(yè)的薪資情況。
    為感謝大家的積極配合，電池英才網(wǎng)將為各位參與者提供簡易的薪資報告一份。對于貢獻較大企業(yè)或個人，電池英才網(wǎng)將會給予一定的獎勵。

 

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