金三銀四光電企業(yè)的招聘招官您準(zhǔn)備好了嗎？
發(fā)布時(shí)間：2013-03-02 新聞來源：一覽光電英才網(wǎng)
新春伊始，人才發(fā)返鄉(xiāng)回城高峰期。新一波的人才流動(dòng)，三四月份企業(yè)的面臨的HR市場(chǎng)。人才的搶奪，漫天的招工廣告，高端人才，核心人才的競(jìng)爭(zhēng)不亞于春節(jié)買火車票那搬的熱鬧。關(guān)鍵時(shí)期您的企業(yè)是享受動(dòng)車“豪華的軟臥”，還是慢車“無座的站票。”高端人才核心人才的招聘您準(zhǔn)備好了嗎？
據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下的光電英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人才介紹從2.16-3.1號(hào)主動(dòng)注冊(cè)跟主動(dòng)來電的客戶呈爆增趨勢(shì)。
企業(yè)最關(guān)心的問題是專業(yè)人才招聘 從企業(yè)HR的那里了解到，企業(yè)目前的狀況是招聘抄作工數(shù)量多，行業(yè)專業(yè)人才招聘難。正在使用地方性網(wǎng)站、綜合性網(wǎng)站。技術(shù)行業(yè)人才簡(jiǎn)歷良莠不齊。核心崗位的人才簡(jiǎn)歷屈指可數(shù)。
今年HR如何招聘，招聘企業(yè)如何為進(jìn)行招聘渠道的選擇，金三銀四的招聘高峰企業(yè)期一覽推出的“一覽光電英才網(wǎng)”千里挑一活動(dòng)。在3.1號(hào)上線。吸引多數(shù)的行業(yè)媒體的關(guān)注；具體內(nèi)容如下：
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步驟 |
服務(wù) |
服務(wù)介紹 |
服務(wù)目標(biāo) |
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一 |
精準(zhǔn)撒網(wǎng) 搶占專業(yè)渠道 |
2013中國(guó)“千里挑一”專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)數(shù)百場(chǎng)招聘會(huì)任選一場(chǎng)。 |
專業(yè)招聘平臺(tái)，精準(zhǔn)職位專場(chǎng)招聘會(huì)，通過行業(yè)專業(yè)渠道廣泛宣傳，搶先吸引在求職人才。 |
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二 |
強(qiáng)化宣傳 吸引人才關(guān)注 |
光電英才網(wǎng)首頁(yè)急聘專區(qū)廣告兩周 |
擴(kuò)大企業(yè)招聘信息在首頁(yè)的宣傳力度，提高崗位人才的投遞量 |
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三 |
員工榜樣 提升企業(yè)吸引力 |
增加該職位專訪員工訪談，利用榜樣的力量增強(qiáng)企業(yè)的吸引力。 |
向求職者展示一個(gè)真實(shí)、立體的企業(yè)形象，提高人才選擇率。 |
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四 |
主動(dòng)出擊 擴(kuò)大影響范圍 |
定期給人才庫(kù)相關(guān)崗位人才定向發(fā)送招聘通知郵件； |
主動(dòng)向同崗位人才發(fā)送招聘需求，擴(kuò)大企業(yè)招聘信息的宣傳面，確保在招聘高峰期人才的投遞量。 |
2013中國(guó)“千里挑一”光電行業(yè)專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)之光電TP研發(fā)工程師網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)、光電LCD研發(fā)工程師專場(chǎng)招聘網(wǎng)絡(luò)，合作企業(yè)上百家。您公司這樣的核心崗位招聘急嗎？稀缺崗位難找人才嗎？HTTP://gd.epjob88.com；期待您的加入。
在新的一年里，祝光電行業(yè)企業(yè)生意興隆，財(cái)源滾滾�。�
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