應(yīng)屆畢業(yè)生即將投入社會工作，一覽英才網(wǎng)的招聘意慾調(diào)查結(jié)果顯示，僱主平均愿以月薪12778元招聘應(yīng)屆大學(xué)生，較現(xiàn)時實(shí)際給予大學(xué)畢業(yè)生的月薪水平，高出5.4%。而香港人力資源管理學(xué)會調(diào)查顯示，今年首四個月有加薪的企業(yè)，平均加薪4.5%，較去年底調(diào)查時預(yù)計(jì)的加幅微降0.1個百分點(diǎn)。

　　一覽英才網(wǎng)昨日公布第二季招聘指數(shù)，本月網(wǎng)上調(diào)查成功訪問的124名僱主中，59%企業(yè)打算于未來三個月增聘人手。

　　調(diào)查結(jié)果又顯示，31%受訪僱主稱有意在未來三個月內(nèi)聘請應(yīng)屆畢業(yè)生，其中95%會聘請大學(xué)畢業(yè)生。今年僱主給予大學(xué)畢業(yè)生的平均月薪為$12778，比去年上升5.4%。

　　未來三個月會聘用畢業(yè)生的僱主表示，專上或以下學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為$9648，相比過去12個月曾聘用畢業(yè)生的僱主給予的薪金，升幅為4.8%。

　　近5成過去三年曾聘用畢業(yè)生的僱主表示，畢業(yè)生的流失率達(dá)50%或以上。3成多僱主表示所聘用的畢業(yè)生平均服務(wù)年期為三個月至一年，近2成則表示只有三個月以下。離職的理由包括“有更佳的發(fā)展機(jī)會”、“工作性質(zhì)不合適”及“不滿意薪酬及福利”。

　　香港人力資源管理學(xué)會調(diào)查則顯示，2013年首四個月基本薪金調(diào)整幅度整體平均調(diào)升4.5%。調(diào)查顯示，整體基本薪金平均調(diào)整幅度最高的首三個行業(yè)為零售、建筑和保險(xiǎn)，平均加幅分別為6.9%、6.2%及5%。

　　調(diào)查指出，59%企業(yè)在未來三個月會增聘人手。隨著畢業(yè)生求職旺季，31%僱主表示未來三個月將聘請應(yīng)屆畢業(yè)生，9成以上會聘用大學(xué)生，其中以“銷售、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)拓展”、“行政及人力資源”、“會計(jì)”及“資訊科技”的工種最多僱主聘請。

 

【打印】    【關(guān)閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博