宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宜能實(shí)業(yè)）建立于1982年8月。最早稱“宜興縣供電局勞動(dòng)服務(wù)社”，后更名為宜興市華源電力建設(shè)有限公司。2015年6月，更名為宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司,下設(shè)11個(gè)分公司，分別是輸變電公司、配電公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、物資公司、設(shè)計(jì)公司、物業(yè)公司、汽服公司、宜能酒店、靜樂(lè)賓館、靜樂(lè)水廠、靜樂(lè)農(nóng)藝。

宜能實(shí)業(yè)本部下設(shè)綜合事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部和安全監(jiān)察部、工程項(xiàng)目部、物資管理部等6個(gè)職能部門。

宜能實(shí)業(yè)主要涉及電力施工安裝、綜合能源、勘測(cè)設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、賓館餐飲、后勤物業(yè)、汽車服務(wù)、農(nóng)業(yè)及飲用水生產(chǎn)8個(gè)行業(yè)。公司以“精益求精、打造精品工程，銳意創(chuàng)新、服務(wù)智能電網(wǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念，立志秉承四十年歷程，打造電建翹楚，引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)。主要按貳級(jí)資質(zhì)從事電力工程施工、房屋建筑工程施工總承包業(yè)務(wù)，從事電力設(shè)施的承裝（修、試）業(yè)務(wù)，從事城市及道路照明工程、電子與智能化工程、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包業(yè)務(wù)；按叁級(jí)資質(zhì)從事市政公用工程施工、通信工程施工總承包業(yè)務(wù)，從事輸變電工程、建筑機(jī)電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包業(yè)務(wù)。經(jīng)營(yíng)電力設(shè)備的制造和銷售業(yè)務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)鑄造品質(zhì)典范。以甲級(jí)電力行業(yè)設(shè)計(jì)、工程勘察、電力工程監(jiān)理、電力工程咨詢資質(zhì)，提供220千伏及以下電壓等級(jí)電力工程的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢等服務(wù)。

公司獲得“四標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證（GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；GB/T50430-2007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；GB/T24001-2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)）。

公司十分重視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌的培育，高度重視群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提升員工素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)。公司QC成果獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)比賽一、二等獎(jiǎng)37項(xiàng)，多個(gè)班組榮獲國(guó)家“質(zhì)量信得過(guò)班組”稱號(hào)，獲得省市級(jí)以下的QC榮譽(yù)更是數(shù)不勝數(shù)。各類創(chuàng)新項(xiàng)目成功授權(quán)國(guó)家級(jí)發(fā)明專利9個(gè)，實(shí)用新型專利28個(gè)，10余篇技術(shù)專業(yè)論文發(fā)表于省級(jí)、國(guó)家級(jí)專業(yè)刊物，其中兩篇技術(shù)論文分獲省級(jí)、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)論壇一等獎(jiǎng)。

宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司2023年電力設(shè)計(jì)施工

輔助崗位招聘簡(jiǎn)章

因宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司（下稱“宜能實(shí)業(yè)”）工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘電力設(shè)計(jì)施工輔助崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘電力設(shè)計(jì)施工輔助人員28名，具體如下：

（一）招聘崗位及條件

（二）基本要求

1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、品行端正；

（2）自愿從事電力設(shè)計(jì)施工輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密；

（3）年滿18周歲及以上，身體健康，無(wú)傳染性疾��；男性身高不得低于165厘米，體重不少于55公斤；

（4）滿足招聘崗位所需的資格條件及要求（見上表）；

（5）同等條件下，優(yōu)先錄用宜興或者周邊地區(qū)人員，以及具有電力設(shè)計(jì)施工等相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、技術(shù)等級(jí)證書或工作經(jīng)驗(yàn)者。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉及違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞務(wù)糾紛的；

（5）具有其他不適合以上崗位工作情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日—2023年3月31日。

2、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)將下載好的應(yīng)聘登記表填寫完整后連同身份證（正反面）、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和技術(shù)等級(jí)證書等材料（各材料電子版或掃描件分別命名后整體打包）發(fā)送至郵箱：bmzp008@163.com；郵件主題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘崗位名稱，如“張三—XX崗位”。應(yīng)聘登記表見附件。

（二）初步篩選與資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在綜合考慮應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。并委托第三方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合測(cè)試考評(píng)環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)試考評(píng)

1、本次招聘按照筆試、面試結(jié)合職業(yè)性格測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行綜合測(cè)試考評(píng)。綜合測(cè)試考評(píng)全程進(jìn)行錄像監(jiān)控，并邀請(qǐng)公司紀(jì)委人員進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

2、筆試采用閉卷紙筆答題形式，筆試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)試。

3、面試由第三方選派外部專家評(píng)委以及宜能實(shí)業(yè)專家評(píng)委共同負(fù)責(zé)考評(píng)。

4、綜合測(cè)試考評(píng)具體時(shí)間另行通知。

四、成績(jī)公示及推薦擬錄用人員

（一）綜合測(cè)試考評(píng)結(jié)束兩日后由第三方進(jìn)行筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及個(gè)人總成績(jī)的公示。

（二）綜合測(cè)試考評(píng)成績(jī)公示結(jié)束后，第三方根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人總成績(jī)進(jìn)行排名，確定推薦擬錄用人員。

五、組織體檢及公示錄用

（一）擬錄用人員由宜能實(shí)業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)須符合電力施工崗位要求：

1、無(wú)色盲、雙眼糾正視力不低于1.0；

2、雙耳聽力無(wú)障礙、四肢功能健全；

3、無(wú)恐高或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)。

4、體檢不符合要求的，取消錄用資格。

（二）根據(jù)筆面試成績(jī)、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，由第三方公示經(jīng)體檢合格擬錄用人員名單，公示期5個(gè)工作日。擬確定錄用的人員按流程辦理錄用手續(xù)，與宜興市誠(chéng)信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中明確派駐單位、輔助崗位和試用期，試用期施工類一般為6個(gè)月，設(shè)計(jì)監(jiān)理類有工作經(jīng)歷者為3個(gè)月。試用期間薪酬按用工單位規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，并按規(guī)定取得錄用崗位相應(yīng)的上崗作業(yè)證書，試用期滿須經(jīng)考核合格予以正式錄用，試用期考核不合格者，予以解聘。

六、注意事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章（包括附件）所述年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日。如：28周歲及以下為1995年1月1日及以后出生；35周歲及以下為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。

七、其它事項(xiàng)

（一）錄用人員勞動(dòng)合同具體簽訂時(shí)間另行通知。確定錄用后，錄用人員應(yīng)及早與原單位辦理離職手續(xù)，如因離職不及時(shí)影響入職手續(xù)辦理的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）本辦法解釋權(quán)歸宜能實(shí)業(yè)。